面对工人因受伤而在工地闹事的情况，这是一个既涉及法律又关乎安全和社会影响的复杂问题。为了妥善处理这一纠纷，我们需要遵循一系列有序且合法的步骤。以下是我为您提供的详细解答：
一、保持冷静与确保现场安全
冷静应对：首先，所有相关人员，特别是管理人员和闹事者，都应保持冷静和克制，避免激烈冲突或争吵，以免矛盾进一步升级。
维护现场秩序：立即安排安保人员或相关负责人维护现场秩序，设置警戒区域，疏散无关人员，确保现场安全，防止损害扩大。如果安全受到严重威胁，应及时报警求助。
二、报警与法律介入
及时报警：工地闹事可能涉嫌违法行为，如寻衅滋事等。报警后，公安部门可以依据相关法律法规进行处罚，迅速恢复秩序，并保护各方的合法权益。
收集证据：在确保安全的前提下，利用手机拍摄视频、照片或寻找现场证人，为后续的法律程序提供有力支持。同时，配合警方的调查工作，如实提供相关信息。
三、沟通与协商解决
倾听诉求：建设单位和施工单位应安排专人与闹事者进行沟通，耐心倾听其诉求和不满，给予足够的关注和尊重，以缓解紧张情绪。
调查核实：对工伤纠纷进行详细调查，包括事故发生的时间、地点、经过、原因以及责任认定等，为后续的协商提供准确依据。
提出解决方案：根据调查结果和法律法规，结合实际情况，提出合理的解决方案，如工伤赔偿金额、支付方式、后续治疗安排等。
协商与调解：双方可以尝试自行协商，或者在第三方（如劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等）的主持下进行调解，以达成和解协议。
四、法律途径解决纠纷
申请工伤认定：如果协商和调解无果，受伤工人应及时向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提供相关证据材料，以确定工伤的性质和程度。
劳动能力鉴定：在工伤认定后，根据伤情稳定情况，申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，这将作为计算赔偿金额的重要依据。
劳动仲裁与诉讼：如果协商、调解仍然无法解决问题，受伤工人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
五、强调合法性与理性表达
避免过激行为：闹事并不能真正解决问题，反而可能触犯法律，给自己和他人带来不必要的麻烦和损失。因此，应通过合法、合理的途径来维护自己的权益。
提高法律意识：建设单位、施工单位以及所有相关人员都应提高法律意识，明确违法行为的后果，鼓励通过法律手段解决纠纷，共同维护工地的和谐与安全。
综上所述，面对工人因受伤而在工地闹事的情况，我们应保持冷静和克制，通过合法途径解决争议。建设单位、施工单位应积极履行责任，闹事者应理性表达诉求，共同维护工地的和谐与安全。