针对工人干活弄坏电梯这一情况，处理流程需要综合考虑多个方面，包括责任划分、事故报告、维修处理以及后续的安全管理和预防措施。以下是一个详细的处理建议：
一、责任划分
工人责任：
- 如果工人在操作过程中因疏忽或违规操作导致电梯损坏，工人或其雇主（如果是雇佣关系）应承担相应的赔偿责任。
- 工人应立即停止使用损坏的电梯，并报告给现场负责人或安全管理人员。
施工单位责任：
- 如果损坏是由于施工单位的管理不善、安全措施不到位或提供的工具设备存在缺陷导致的，施工单位应承担主要责任。
- 施工单位应确保所有工人都接受过必要的安全培训，并熟悉电梯的正确使用方法。
电梯维保单位责任：
- 如果电梯在定期维护保养期间因维保单位的工作疏忽或未及时发现并修复潜在问题而导致损坏，维保单位应承担相应责任。
二、事故报告
- 一旦发现电梯损坏，应立即向现场负责人、安全管理人员或电梯使用单位报告。
- 报告内容应包括损坏的具体情况、发生时间、地点以及可能的原因。
三、维修处理
紧急停用：
- 在确认电梯损坏后，应立即停止使用该电梯，并设置明显的停用标识，防止他人误用。
联系维保单位：
- 迅速联系电梯的维保单位，告知损坏情况，并要求其尽快派专业人员进行检修。
维修记录：
- 维保单位在检修过程中应详细记录损坏情况、维修过程及更换的零部件等信息。
- 维修完成后，应出具维修报告，并由使用单位和维保单位共同签字确认。
四、后续安全管理及预防措施
加强安全培训：
- 对所有工人进行电梯安全使用培训，确保他们了解电梯的正确使用方法、紧急情况下的应对措施以及禁止的行为。
完善安全管理制度：
- 施工单位应制定并完善电梯安全管理制度，明确各级人员的职责和权限，确保电梯的安全运行。
定期检查和维护：
- 定期对电梯进行安全检查和维护保养，及时发现并修复潜在问题，确保电梯处于良好的运行状态。
设置安全警示标识：
- 在电梯周围设置明显的安全警示标识，提醒工人注意安全，避免违规操作。
强化现场监管：
- 加强施工现场的安全监管，确保工人遵守安全规定，及时发现并纠正违规行为。
五、法律合规
- 在处理过程中，应确保所有行为都符合相关法律法规的要求，如《特种设备安全法》、《电梯安全筑底行动通知》等。
- 如果涉及赔偿问题，应根据责任划分和实际情况进行协商或通过法律途径解决。
综上所述，工人干活弄坏电梯的处理需要综合考虑责任划分、事故报告、维修处理以及后续的安全管理和预防措施等多个方面。通过加强安全培训、完善安全管理制度、定期检查和维护保养等措施，可以有效降低电梯损坏的风险，保障工人的生命安全。