小学老师学历造假是违法的行为，以下从不同角度对此问题进行分析：

1. 从教育法规的角度：

   • 根据《中华人民共和国教育法》以及相关教育行政法规，教师应当具备相应的学历条件，这是从事教育教学工作的基本要求。学历造假明显违反了这些规定，破坏了教育行业的诚信体系，也损害了教育的公平性和公正性。

2. 从合同法的角度（如果涉及劳动合同）：

   • 如果小学老师与学校签订了劳动合同，并在合同中明确约定了学历要求，那么学历造假就构成了对劳动合同的违约。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位有权解除与劳动者的劳动合同，并可以要求劳动者承担违约责任。

3. 从侵权法的角度：

   • 学历造假还可能构成对学校、学生及其家长的侵权。学校基于错误的学历信息聘用了该教师，可能因此遭受声誉损失或其他经济损失；学生及其家长则可能因该教师的不合格教学而受到教育质量上的损害。在这种情况下，受害方有权要求造假者承担相应的侵权责任。

4. 从行政处罚的角度：

   • 除了上述法律责任外，学历造假者还可能面临行政处罚。教育行政部门有权对违反教育法规的行为进行查处，包括对学历造假的教师进行警告、罚款、撤销教师资格等行政处罚。

法律建议：

• 对于学校而言，应加强对教师学历的审核力度，确保聘用的教师具备相应的学历条件。
• 对于教师而言，应诚实守信，遵守教育法规，不要试图通过学历造假来获取不当利益。
• 如果发现教师存在学历造假行为，学校应及时向教育行政部门报告，并依法追究其法律责任。

可能后果：

• 学历造假的教师可能面临被解聘、罚款、撤销教师资格等严重后果。
• 如果因学历造假导致学生或学校遭受损失，造假者还需承担相应的民事赔偿责任。

综上所述，小学老师学历造假是违法的行为，不仅违反了教育法规，还可能构成违约和侵权，面临严重的法律后果。因此，建议教师们诚实守信，遵守法律法规，共同维护教育的公平性和公正性。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。