公公被留置，一般情况下不会直接影响儿媳妇的提拔。以下从多个角度进行分析：

一、留置措施的性质与影响范围

留置是监察机关在调查涉嫌严重职务违法或职务犯罪时，对被调查人采取的限制人身自由的强制措施。其目的在于确保调查工作的顺利进行，防止被调查人逃避、串供或毁灭证据。留置措施主要针对的是被调查人本人，其影响范围通常限于被调查人及其直接相关的职务行为或财产状况，不会直接波及到被调查人的家庭成员，包括儿媳妇。

二、提拔的考量因素

提拔通常基于个人的工作表现、能力、资历以及组织需要等多方面因素进行综合考量。这些因素主要包括：

1. 工作表现：包括工作业绩、工作态度、工作能力等，是提拔的重要依据。
2. 能力素质：包括专业技能、领导能力、沟通能力等，是评估个人是否适合提拔的关键。
3. 资历与经验：包括工作年限、岗位经验等，也是提拔时需要考虑的因素。
4. 组织需要：根据组织的发展战略和岗位需求，选择最适合的人才进行提拔。

公公被留置，并不属于上述提拔考量因素的范畴，因此不会直接影响儿媳妇的提拔。

三、潜在间接影响及应对

尽管公公被留置不会直接影响儿媳妇的提拔，但在某些特定情况下，可能会产生一些间接影响，如：

1. 社会舆论压力：如果公公的留置事件被媒体报道或在社会上引起广泛关注，可能会给儿媳妇带来一定的社会舆论压力。这种压力可能源于公众对家庭成员行为的关联性认知，但这种认知并不构成法律上的连带责任或影响。儿媳妇可以通过积极沟通、解释和澄清来减轻这种压力。
2. 家庭关系变化：公公被留置可能会导致家庭关系发生变化，如家庭氛围紧张、家庭成员间沟通减少等。这些变化可能会间接影响儿媳妇的工作状态和情绪，但并非直接由留置措施本身导致。儿媳妇可以通过调整心态、寻求家庭支持或专业心理咨询等方式来应对这些变化。

四、法律建议

1. 保持冷静与理性：面对公公被留置的情况，儿媳妇应保持冷静和理性，不要过度恐慌或焦虑。要相信法律程序的公正性和透明性，积极配合相关部门的调查工作。
2. 关注个人职业发展：儿媳妇应继续专注于自己的工作，努力提升自己的能力和素质，为提拔创造有利条件。不要因家庭变故而影响工作状态和职业发展。
3. 寻求法律支持：如果儿媳妇在提拔过程中遇到任何不公正待遇或法律问题，可以及时向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和支持。

有问题可以直接向我咨询，我会结合你的具体情况，给出更详细的法律分析和建议。