针对您提出的“资格证被不知情公司私自使用了怎么办”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，建议您与证件使用公司进行友好协商。尝试与公司沟通，了解他们为何未经您同意就使用了您的资格证，并表达您的关切和不满。在协商过程中，您可以要求公司立即停止使用您的资格证，并考虑给予您一定的经济补偿或道歉。

如果协商无果，或者公司拒绝配合，您可以根据相关法律法规来维护自己的权益。具体来说，您可以参考《住房和城乡建设部办公厅关于做好工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治工作的补充通知》中的相关规定。该通知指出，如果注册单位或个人一方反映与另一方不存在聘用关系，而另一方不予配合办理注销或变更手续的，省级住房和城乡建设主管部门可依据一方申请及其提交的解除劳动合同书面证明、劳动仲裁、司法判决等材料，直接办理注销手续。

为了办理证件解除业务，您需要准备以下材料：

1. 申请报告（无固定格式，但需详细说明情况）；
2. 身份证复印件；
3. 无离职证明需提供劳动仲裁或司法判决证明（如果公司拒绝提供离职证明或相关证明材料，您可能需要通过劳动仲裁或司法途径来获取）。

接下来，您可以将这些材料提交至您所在地的省级住房和城乡建设主管部门（或类似机构）的窗口进行办理。例如，如果您在广西壮族自治区，可以提交至南宁市怡宾路6号自治区政务服务中心3楼住建厅窗口，并联系收件电话0771-5595842或5595535进行咨询。

此外，您还需要关注以下几个方面：

1. 公司是否构成员工权益侵占：公司未经您同意就使用您的资格证，可能涉及您的权益侵占。尤其是当公司使用您的资格证参与项目合同投标时，如果未给予您相应的知情权和同意权，这更可能构成对员工权益的侵占。

2. 公司是否需要向员工告知证书使用情况：公司应该告知员工证书的使用情况，员工有权知道自己的证书将被如何使用，尤其是在涉及法律责任的情境下。

3. 若项目出现问题是否会影响到您：如果您的资格证被用于项目的投标，但实际上您并未参与该项目，理论上您不应该为项目的问题承担责任。但是，如果公司使用了您的资格证进行欺诈或误导行为，可能会涉及到法律纠纷，这可能会对您产生影响。因此，建议您与公司明确责任划分，确保您的权益不受损害。

4. 是否可以向公司申请证书使用补贴等权益：鉴于公司已经在使用您的资格证并带来潜在价值，您可以向公司申请证书使用补贴或其他相关权益。具体的补贴政策或相关权益可能需要根据公司的内部规定或劳动合同来确定。您可以与公司沟通协商，寻求合理的解决方案。

最后，建议您在处理此类问题时保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。如果必要，您可以寻求法律援助或咨询专业律师以获取更详细的法律建议。希望这些解答能对您有所帮助。