结论：您可以对劳动合同所报的工伤认定申请报告进行拍照，但需注意确保拍照内容完整、清晰，并妥善保管好照片，以备后续可能的使用。
分析说明：
拍照的合法性：
- 拍照行为本身并不违反法律法规，只要您不侵犯他人的隐私权、商业秘密等合法权益，对公开的、自己持有的文件进行拍照是合法的。
- 工伤认定申请报告是您或您所在单位向相关部门提交的文件，您作为当事人或相关人员，有权对其进行拍照留存。
拍照的注意事项：
- 完整性：确保拍照时覆盖整个报告内容，不要遗漏任何重要信息。
- 清晰度：照片应清晰可辨，以便在需要时能够准确识别报告中的文字、数字等信息。
- 保管：妥善保管好照片，防止丢失或损坏。如果可能的话，可以将照片备份在多个设备或云端存储中，以确保数据的安全。
拍照的用途：
- 拍照留存可以作为您后续维权或处理工伤事宜的证据之一。例如，在申请工伤赔偿、与用人单位协商或进行法律诉讼时，您可能需要提供工伤认定申请报告作为证据。
- 拍照还可以帮助您更好地了解工伤认定的流程和所需材料，以便在需要时能够及时补充或更正相关信息。
特殊场景：
- 如果工伤认定申请报告涉及敏感信息（如个人隐私、商业秘密等），您在拍照时应确保不泄露这些信息，并遵守相关法律法规的规定。
- 如果您对拍照后的照片使用有特定需求（如用于法律诉讼、提交给相关部门等），建议在使用前咨询专业律师或相关机构，以确保照片的合法性和有效性。
后续建议：
- 在处理工伤事宜时，除了拍照留存工伤认定申请报告外，还应妥善保管好其他相关证据和材料，如医疗证明、工伤鉴定结论等。
- 如果您在处理工伤事宜过程中遇到任何问题或疑问，可以随时向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。