关于您提出的“上班三十年后被开除还能不能领取独生子女费”的问题，这主要取决于您所在地区的具体政策以及您个人的退休和社保缴纳情况。以下是我为您详细梳理的解答：

首先，我们需要明确的是，独生子女费（或称为独生子女奖励金）的发放政策因地区而异，不同省份、甚至不同城市都可能有不同的规定。因此，要准确回答您的问题，需要了解您所在地区的具体政策。

一般来说，独生子女费的发放与个人的退休状态、社保缴纳情况以及是否持有独生子女相关证件（如《独生子女父母光荣证》）等因素有关。在一些地区，即使您被开除，但只要您符合退休条件且已经办理了退休手续，同时持有有效的独生子女证件，您仍然有可能领取到独生子女费。

然而，也有一些特殊情况需要注意。例如，如果您被开除后没有继续缴纳社保，或者您的退休手续办理过程中存在问题，那么可能会影响到您领取独生子女费的资格。此外，如果您所在的地区有特定的政策规定，比如要求退休人员必须在原单位退休才能享受独生子女费等，那么您也需要了解并遵守这些规定。

为了更准确地了解您是否能领取独生子女费，我建议您采取以下步骤：

1. 咨询当地社保部门：他们是最了解当地政策的专业机构，可以为您提供最准确的信息。
2. 查看相关政策文件：您可以尝试在当地政府或社保部门的官方网站上查找相关政策文件，了解具体的发放条件和标准。
3. 准备相关证件：如果您符合领取条件，那么您需要准备好相关的证件，如《独生子女父母光荣证》、退休证等，以便在申请时提供。

最后，我想强调的是，即使您被开除，这并不意味着您就完全失去了领取独生子女费的资格。关键在于您是否符合当地的政策规定，以及您是否能够提供必要的证件和资料。因此，我建议您尽快咨询当地社保部门，了解具体的政策情况，并按照要求准备相关证件和资料，以便及时申请领取独生子女费。