有吸毒案底的人员是否可以在居委会上班，需分情况讨论，具体如下：
居委会工作人员的任职要求：
- 居委会作为基层群众性自治组织，其工作人员的选拔和任用通常遵循一定的规定和程序。虽然法律并未明确规定有吸毒案底的人员不能担任居委会工作人员，但实际操作中，居委会可能会根据自身的需求和规定，对候选人的背景进行审查。
- 居委会在选拔工作人员时，往往会考虑候选人的道德品质、社会责任感、工作能力等多方面因素。有吸毒案底的人员在这些方面可能会受到一定的质疑，从而影响其被录用的机会。
吸毒案底对就业的影响：
- 吸毒案底属于个人不良记录，它可能会对个人的就业产生一定的影响。许多用人单位在招聘时都会进行背景调查，以了解候选人的过往经历和品行。
- 对于有吸毒案底的人员，一些用人单位可能会持谨慎态度，担心其可能存在的复吸风险或不良行为对单位造成负面影响。因此，这类人员在求职过程中可能会面临更多的挑战和困难。
特殊情况下的考虑：
- 如果吸毒者已经成功戒毒，并且能够通过相关证明（如戒毒证明、社区康复证明等）展示其已经改过自新，那么居委会或其他用人单位在选拔时可能会给予一定的考虑。
- 此外，如果吸毒者具备某些特殊技能或经验，且这些技能或经验对居委会的工作非常有帮助，那么居委会也可能会在综合考虑后给予其工作机会。
法律建议：
- 对于有吸毒案底且希望进入居委会工作的人员，建议首先了解居委会的招聘要求和选拔程序，以便有针对性地准备。
- 同时，积极展示自己的改过自新和积极向上的态度，通过实际行动证明自己已经具备担任居委会工作人员的能力和素质。
- 如果遇到就业歧视或不合理拒绝的情况，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。
总结来说，有吸毒案底的人员在求职居委会工作时可能会面临一定的挑战和困难，但并非绝对没有机会。关键在于个人的改过自新情况、能力素质以及居委会的具体需求和规定。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。