职务违法后被要求写检讨书，其后果主要取决于违法的性质、情节以及单位或相关部门的处理态度，但通常写检讨书本身不会直接导致严重的法律后果，更多是一种内部纪律处分或教育措施。以下从不同角度为你详细分析：

1. 内部纪律处分层面：

   • 检讨书的作用：在职务违法的情况下，单位或上级部门可能会要求违法者写检讨书，作为一种内部纪律处分或教育措施。检讨书的主要目的是让违法者认识到自己的错误，反思行为，并承诺改正。
   • 可能的后续措施：写检讨书后，单位可能会根据违法的情节和性质，进一步采取警告、记过、降职、撤职等纪律处分措施。但这些措施通常是在单位内部进行的，不直接涉及法律层面的制裁。

2. 法律责任层面：

   • 职务违法的法律性质：职务违法可能涉及违反公司规章制度、行业规范或法律法规。如果违法情节严重，可能构成犯罪，如贪污、受贿、滥用职权等。
   • 检讨书与法律责任的关系：写检讨书本身不会改变职务违法的法律性质，也不会直接导致法律责任的减轻或加重。法律责任的承担取决于违法行为的性质、情节以及法律的规定。
   • 可能的法律后果：如果职务违法构成犯罪，违法者可能面临刑事指控，如被起诉、审判并可能被判处刑罚。此外，还可能面临民事赔偿、行政处罚等法律后果。

3. 对个人职业发展的影响：

   • 职业声誉：职务违法并写检讨书可能会对个人职业声誉造成负面影响，影响在职场中的信任度和晋升机会。
   • 职业资格：在某些行业或职位中，职务违法可能导致职业资格的丧失或限制，如律师、医生等职业可能因违法而受到行业纪律处分或吊销执业资格。

建议：

• 认真对待检讨书：如果被要求写检讨书，应认真对待，深刻反思自己的错误，并表达改正的决心。
• 了解法律后果：如果职务违法可能涉及法律责任，建议及时咨询专业律师，了解可能的法律后果和应对策略。
• 积极配合调查：如果单位或相关部门对职务违法进行调查，应积极配合，如实陈述事实，避免逃避或隐瞒。

如有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。