针对您提出的“在编教师得了心境情感障碍请了病假，复工后学校是否会要医疗证明”的问题，以下是我的详细解答：
首先，病假流程通常是学校或单位自主用工管理的一部分，具体需要提供哪些材料，一般会规定在学校的相应规章制度里。这些规章制度旨在确保病假的真实性和合理性，同时保护劳动者的合法权益。
对于您的情况，作为在编教师，在请病假期间，您已经按照学校的要求提交了相关的病假证明材料，如病假单、就诊记录等。在复工时，学校是否会要求您再次提供医疗证明，这主要取决于学校的具体规定。
一般来说，学校可能会要求您提供以下材料之一或组合：
病假单（原件）：这是证明您病假期间确实因病无法工作的直接证据。
病历本或就诊记录：这些材料可以进一步证明您的病情和治疗情况，有助于学校了解您的健康状况。
医疗费发票或检查报告：这些材料可以作为您病情真实性的辅助证明，同时也有助于学校了解您的治疗过程和费用情况。
关于学校是否会要求提供这些材料，以及具体要求哪些材料，您可以参考以下几点：
查阅学校规章制度：学校通常会在员工手册或相关规章制度中明确病假申请和复工时需要提供的材料。
与学校人事部门沟通：如果您对学校的规定不清楚，可以直接与学校的人事部门沟通，了解复工时需要提供的具体材料。
保护个人隐私：在提供医疗证明时，您有权保护自己的个人隐私。如果学校要求提供的材料涉及您的敏感个人信息，您可以与学校协商，确保这些信息在合理范围内被使用和保护。
如果学校要求您提供额外的医疗证明，而您认为这些要求不合理或侵犯了您的隐私权，您可以采取以下措施：
与学校协商：首先尝试与学校进行友好协商，表达您的关切和诉求。
寻求法律援助：如果协商无果，您可以咨询专业律师或相关法律机构，了解您的权益和可行的法律途径。
申请劳动仲裁：如果学校对您的病假申请或复工要求做出了不利的处罚，您还可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
综上所述，学校在您复工时是否会要求提供医疗证明，主要取决于学校的具体规定。为了确保您的权益得到保障，建议您提前查阅学校的相关规定，并与学校人事部门进行沟通。同时，您也有权保护自己的个人隐私，确保在提供医疗证明时不会泄露不必要的敏感信息。