结论前置：交通事故医疗费保险公司赔付后，能否再找公司赔付需分情况讨论，具体如下：

1. 若公司为用人单位且存在劳动关系，且事故被认定为工伤
   根据《工伤保险条例》及《社会保险法》，若交通事故同时构成工伤（如上下班途中非本人主要责任的交通事故），劳动者可同时主张工伤保险待遇和交通事故侵权赔偿。但需注意：

   • 医疗费用：工伤保险和交通事故侵权赔偿中均包含医疗费时，劳动者原则上只能选择其中一方主张，不可重复获赔（即“医疗费不可双赔”）。
     
   • 其他赔偿项目：如伤残补助金、误工费等，若工伤保险和侵权赔偿的赔偿范围和标准不同，劳动者可分别主张差额部分（如工伤保险的伤残津贴低于侵权赔偿的残疾赔偿金时，可补足差额）。
     

2. 若公司为侵权方（如公司车辆造成事故）
   若公司作为交通事故的侵权责任方（如公司司机驾驶公司车辆因过错导致事故），且保险公司赔付后仍有不足部分（如保险限额不足或未投保商业险），受害者可直接要求公司承担剩余赔偿责任。例如：

   • 保险公司赔付医疗费10万元，但实际医疗费为15万元，剩余5万元可要求公司赔偿；
     
   • 若事故导致伤残，保险公司未赔付的残疾赔偿金、护理费等，也可要求公司赔偿。
     

3. 若公司既非用人单位也非侵权方
   若公司与事故无直接法律关系（如仅为普通第三方），则无赔付义务。此时，保险公司赔付后，受害者无权再向公司主张赔偿。

建议：

• 保留事故认定书、医疗费票据、保险理赔凭证等证据；
  
• 根据事故性质（工伤/侵权）和公司角色，选择正确的赔偿主体；
  
• 若涉及工伤，需在1年内申请工伤认定；若涉及侵权，需在3年内起诉（民法典规定诉讼时效为3年）。
  

如有进一步疑问，可直接向我咨询具体场景下的处理方式。