在工伤认定中，上下班路线图一般不需要特别加注日期，但需确保路线图能清晰反映员工日常上下班的合理路径。以下是对此问题的详细分析：

1. 工伤认定中上下班路线图的作用

在工伤认定过程中，上下班路线图主要用于证明员工是在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。这一路线图需要能够清晰地展示员工从居住地到工作地或从工作地返回居住地的合理路径。

2. 路线图是否需要加注日期

• 一般情况：路线图本身并不需要特别加注日期，因为它主要关注的是路径的合理性，而不是具体的时间点。只要路线图能够准确反映员工日常上下班的路径，就可以作为工伤认定的辅助证据。
• 特殊情况：如果路线图需要与其他证据（如事故发生时间、地点等）相结合来证明工伤事实，那么可能需要提供与事故发生时间相匹配的路线图或相关说明，以证明员工在事故发生时确实是在上下班途中。但这种情况并不意味着路线图本身需要加注日期，而是需要提供额外的证据来支持工伤认定。

3. 路线图的准备与提交

• 准备：员工可以绘制或打印一份详细的上下班路线图，标注出起点（居住地）、终点（工作地）以及沿途的主要地点和交通方式。如果可能的话，还可以附上照片或地图截图等辅助材料，以增强路线图的可信度。
• 提交：在提交工伤认定申请时，员工应将路线图作为附件一并提交。如果路线图需要与其他证据相结合来证明工伤事实，员工还应在申请中明确说明这一点，并提供相应的证据材料。

4. 法律建议

• 确保路线图的准确性：员工在准备路线图时，应确保路线图的准确性，避免因为路线错误或遗漏而导致工伤认定失败。
• 保留相关证据：除了路线图外，员工还应保留与工伤事故相关的其他证据，如事故现场照片、医疗证明、警方报告等，以便在需要时提供给相关部门进行审查。
• 及时咨询专业律师：如果员工在工伤认定过程中遇到任何问题或疑问，应及时咨询专业律师，以获取专业的法律建议和帮助。

总结来说，工伤认定中的上下班路线图一般不需要特别加注日期，但需确保路线图能清晰反映员工日常上下班的合理路径。员工在准备和提交路线图时，应确保其准确性，并保留与工伤事故相关的其他证据。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。