结论前置：承包合同没到期提前解约是否需要赔偿以及是否合法，这主要取决于合同中的具体约定以及解约的原因。以下从不同情况进行分析：

一、合同中有明确约定解约条款的情况

1. 合法性：如果承包合同中明确规定了提前解约的条件、程序以及相应的法律后果（包括是否需要赔偿、赔偿的范围和方式等），那么双方按照合同约定执行即可。在这种情况下，提前解约的合法性主要取决于是否符合合同中的约定。

2. 赔偿问题：若合同中明确规定了提前解约需要支付违约金或赔偿损失，那么违约方应当按照合同约定进行赔偿。这种赔偿通常是为了弥补守约方因解约而遭受的损失，如预期利益的损失、重新寻找合作伙伴的成本等。

二、合同中没有明确约定解约条款的情况

1. 合法性：在没有明确约定解约条款的情况下，提前解约可能涉及违约问题。根据《民法典》的相关规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。因此，如果一方未经对方同意擅自提前解约，可能构成违约，需要承担相应的法律责任。

2. 赔偿问题：

   • 协商赔偿：在合同没有明确约定解约赔偿的情况下，双方可以协商确定赔偿金额和方式。协商时，应充分考虑守约方的实际损失以及违约方的过错程度等因素。
   • 法院裁决：如果双方无法就赔偿问题达成一致，守约方可以向法院提起诉讼，要求违约方赔偿损失。法院在裁决时，会根据实际情况和法律规定，综合考虑各种因素来确定赔偿金额。

三、特殊情况下的解约

1. 不可抗力：如果因不可抗力（如自然灾害、战争等）导致合同无法继续履行，双方可以协商解除合同，且通常不需要承担赔偿责任。但需要注意的是，不可抗力必须是在合同签订后发生的，且无法预见、无法避免和无法克服的。

2. 对方违约：如果一方在合同履行过程中存在严重违约行为，导致合同目的无法实现，另一方有权提前解约，并要求违约方承担赔偿责任。这种情况下，解约是合法的，且违约方需要承担相应的法律责任。

建议：在处理承包合同提前解约的问题时，建议双方首先仔细审查合同条款，了解各自的权利和义务。如果合同中有明确约定解约条款，应按照约定执行；如果没有约定或约定不明确，双方应协商解决或寻求法律途径解决争议。在任何情况下，都应保持冷静和理性，避免采取过激行为导致矛盾升级。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。