是否需要签订停播协议，主要取决于你与公会之间的合同约定以及双方协商的结果，没有绝对的“必须”或“不必”。以下从不同角度为你详细分析：

一、合同约定角度

1. 若合同中有明确约定：

   • 如果你与公会签订的合同中明确规定了离职时需要签订停播协议，那么按照合同约定，你应当遵守这一条款。停播协议可能涉及停播期限、违约责任等内容，旨在保护公会的商业利益和避免不正当竞争。
   • 法律建议：在签订此类协议前，务必仔细阅读协议内容，确保自己理解并同意其中的条款。如有疑问或不满，应及时与公会沟通协商，必要时可寻求法律帮助。

2. 若合同中无明确约定：

   • 如果合同中没有明确规定离职时需要签订停播协议，那么从法律角度讲，你并没有义务签订此类协议。公会不能强制你签订，否则可能构成违法行为。
   • 法律建议：在此情况下，你可以根据自己的意愿和实际情况决定是否签订停播协议。如果你认为签订协议对自己有利（如获得一定补偿），可以与公会协商签订；如果你认为没有必要或担心协议内容对自己不利，可以拒绝签订。

二、双方协商角度

• 协商签订：即使合同中没有明确规定，双方也可以基于自愿、公平、诚实信用的原则协商签订停播协议。这有助于维护双方的良好关系，避免不必要的纠纷。
• 协商不签订：如果双方无法就停播协议达成一致意见，或者你认为签订协议对自己不公平、不合理，那么你可以拒绝签订。在此情况下，公会不能强迫你签订，否则你可以通过法律途径维护自己的权益。

三、法律后果角度

• 签订停播协议的法律后果：如果你签订了停播协议并违反了协议中的条款（如在停播期限内进行直播），那么你可能需要承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
• 不签订停播协议的法律后果：如果你没有签订停播协议，那么你在离职后可以自由选择是否进行直播。公会无权干涉你的直播行为，但如果你在直播过程中侵犯了公会的合法权益（如泄露商业秘密、恶意诋毁等），那么你可能需要承担相应的法律责任。

总结与建议：

• 在决定是否签订停播协议时，你应当首先查看自己与公会签订的合同内容，了解其中是否有相关约定。
• 如果没有约定或约定不明确，你可以根据自己的意愿和实际情况与公会进行协商。
• 在签订任何协议前，务必仔细阅读协议内容并确保自己理解并同意其中的条款。如有疑问或不满，应及时与对方沟通协商或寻求法律帮助。

如果你在处理此类问题时遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。