结论：村书记同时担任企业负责人的情况是否可行，需根据具体情形来判断，若存在利用村书记职务便利为企业谋取不正当利益等违规行为，则不可行；若符合相关规定且不存在利益冲突，则可能可行。以下从不同角度进行分析：
一、法律法规层面
职务兼任的合法性：
- 我国法律并未明确禁止村书记同时担任企业负责人。但是，这种兼任必须遵循相关法律法规和规章制度，确保不违反法律对于公职人员兼职的禁止性规定，以及不损害公共利益和村民权益。
- 特别是如果村书记兼任的是与村集体有业务往来的企业负责人，或者该企业利用村书记的职务便利获取不正当利益，那么这种兼任就可能涉嫌违法。
利益冲突与回避：
- 村书记作为村集体事务的管理者，其职责是维护村民的集体利益。如果同时担任企业负责人，可能会存在利益冲突，即个人利益与集体利益之间的冲突。
- 在这种情况下，村书记应当遵循利益回避原则，避免利用职务之便为企业谋取不正当利益，损害村民的集体利益。
二、实际操作层面
村民会议或村民代表会议的同意：
- 如果村书记想要兼任企业负责人，特别是如果该企业与村集体有业务往来或涉及村集体资产，那么应当经过村民会议或村民代表会议的同意。
- 这是为了确保村民的知情权和参与权，防止村书记利用职务之便私自决定，损害村民的集体利益。
监管与审计：
- 即使村书记兼任企业负责人得到了村民会议或村民代表会议的同意，也应当加强对其的监管和审计。
- 监管部门应当定期对村书记的兼职情况进行检查，确保其没有利用职务之便为企业谋取不正当利益。同时，审计部门也应当对其经济责任进行审计，确保其经济行为的合法性和合规性。
三、可能存在的法律后果
如果违反规定：
- 如果村书记未经村民会议或村民代表会议同意，私自兼任企业负责人，或者利用职务之便为企业谋取不正当利益，那么可能涉嫌违法。
- 根据情节的轻重，可能面临行政处罚、纪律处分甚至刑事追究。
如果符合规定：
- 如果村书记的兼任行为符合相关法律法规和规章制度，且经过了村民会议或村民代表会议的同意，同时加强了监管和审计，那么这种兼任行为可能是合法的。
- 但是，即使如此，村书记也应当谨慎行事，确保个人行为不会损害村民的集体利益。
建议：如果您或您所在的村庄面临村书记兼任企业负责人的情况，建议您先了解相关法律法规和规章制度，确保这种兼任行为符合规定。同时，可以召开村民会议或村民代表会议，就兼任事宜进行讨论和表决。如果存在任何疑问或担忧，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。