合同里的联系人并不必须为公司员工。以下从不同角度为你详细分析：

1. 合同联系人的法律性质与作用

合同中的联系人，主要是作为合同双方沟通、协调的桥梁，负责传递信息、接收通知等事务性工作。从法律性质上看，联系人并非合同当事人，也不必然承担合同权利义务。因此，联系人的身份并不受严格限制，既可以是公司员工，也可以是公司外部人员，如顾问、代理人等。

1. 公司员工作为联系人的情况

在实际操作中，许多公司会选择指定其员工作为合同联系人。这是因为员工对公司业务、合同内容有更深入的了解，能够更准确地传达信息、处理事务。同时，员工作为公司内部人员，也更容易受到公司管理和监督，有助于保障合同履行的顺利进行。然而，这并不意味着只有公司员工才能担任联系人。

1. 非公司员工作为联系人的情况

在某些情况下，公司可能会选择非员工作为合同联系人。例如，当公司需要与特定领域的专家或顾问进行沟通时，可能会指定这些外部人员作为联系人。此外，如果公司员工因故无法履行联系人职责，公司也可以临时指定其他人员（包括非员工）代为履行。这些情况下，非公司员工作为联系人同样能够发挥沟通协调的作用。

1. 注意事项

虽然合同联系人并不必须为公司员工，但公司在选择联系人时仍需谨慎。首先，应确保联系人具备相应的沟通能力和责任心，能够准确、及时地传递信息。其次，应明确联系人的职责和权限，避免出现信息传递不畅或越权行事的情况。最后，如果联系人发生变更，公司应及时通知合同对方，以确保合同履行的顺利进行。

总结来说，合同里的联系人并不必须为公司员工，公司可以根据实际需要选择合适的人员担任联系人。但无论选择谁作为联系人，都应确保其具备相应的能力和责任心，并明确其职责和权限。如果你在合同签订或履行过程中遇到任何问题，欢迎直接向我咨询。