工伤劳动能力等级鉴定书下来过了15天，下一步您可以按照以下程序进行：

1. 核实鉴定结果与预估赔偿金额

   • 核实鉴定结果：首先，仔细查看工伤等级鉴定结论，确认鉴定的依据、程序等是否符合规定。如果您对鉴定结论有异议，虽然已经过了15天的申请再次鉴定期限，但您仍可以咨询专业律师，了解是否有其他救济途径，如申请复查鉴定（具体需根据当地规定操作）或通过法律程序提出异议。
   • 预估赔偿金额：根据工伤等级，结合您的个人工资水平及当地工伤保险政策，计算应得的赔偿数额。常见的赔偿项目包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

2. 明确赔偿主体与申请工伤待遇

   • 确认赔偿主体：明确您的用人单位是否参加了工伤保险。若参加，大部分赔偿将由工伤保险基金支付；若未参加，则由用人单位承担全部赔偿责任。
   • 申请工伤待遇：向社会保险经办机构提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用发票等相关材料。由社保经办机构审核并支付相应待遇，如一次性伤残补助金、医疗费用报销等。

3. 与用人单位协商赔偿事宜

   • 主动与用人单位沟通，提交工伤等级鉴定结果及相关材料，要求按规定支付相应的工伤保险待遇。
   • 双方可就赔偿金额、支付方式、支付时间等进行协商，争取达成一致意见。若用人单位承担部分赔偿责任（如停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金），应签订赔偿协议并按协议履行。

4. 申请劳动仲裁或诉讼

   • 申请劳动仲裁：若与用人单位协商不成，您可以在规定时间内（通常为知道或应当知道权利被侵害之日起一年内）向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付相应赔偿费用。申请仲裁时需提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、劳动合同等相关证据材料。
   • 提起诉讼：对仲裁裁决不服的，您可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的主张。

5. 申请强制执行与后续治疗康复

   • 申请强制执行：如仲裁结果或判决已生效，但用人单位未按期支付赔偿费用，您可以向法院执行局申请强制执行，以确保获得应有的赔偿。
   • 后续治疗康复：根据工伤实际状况，您可能还需接受后续治疗或康复训练。在此过程中，建议您保留好所有相关医疗费用单据和康复记录，以便在需要时提供证明。

注意事项：

• 整个流程中，您应保留好所有相关证据材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用发票、劳动合同等，以便在需要时提供证明。
• 由于地区和具体情况可能有所不同，建议您在实际操作中咨询我以获取准确指导。

最后，工伤赔偿流程可能涉及多个环节和复杂的法律问题，如果您在操作过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。