能否打赢官司，取决于多种因素，不能一概而论。以下从不同角度为你详细分析：
一、原股东未实缴出资转让股权的合法性
法律层面：
- 根据《公司法》及相关司法解释，股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。若原股东未实缴出资，其转让股权的行为在法律上并不直接无效，但可能面临一定的法律风险和责任。
- 如果原股东在转让股权时，未如实告知受让人其未实缴出资的情况，或者与受让人恶意串通，损害公司或其他股东的利益，那么该转让行为可能因违反诚实信用原则或损害他人利益而被认定为无效或可撤销。
合同层面：
- 股权转让合同是双方意思表示一致的产物，如果合同中明确约定了原股东的出资义务及违约责任，且受让人在签订合同时已知悉原股东未实缴出资的情况，那么该转让合同在双方之间是有效的。但原股东仍需承担合同约定的出资义务及违约责任。
- 如果合同中未明确约定出资义务及违约责任，或者受让人在签订合同时不知悉原股东未实缴出资的情况，那么受让人在发现后有权要求原股东承担违约责任，甚至可能主张合同无效或撤销。
二、打官司的可能结果
若原股东未实缴出资且存在过错：
- 如果原股东在转让股权时存在故意隐瞒、欺诈等过错行为，导致受让人遭受损失，那么受让人有权向法院提起诉讼，要求原股东承担赔偿责任。在这种情况下，受让人打赢官司的可能性较大。
若原股东未实缴出资但无过错：
- 如果原股东在转让股权时已如实告知受让人其未实缴出资的情况，且双方在合同中明确约定了出资义务及违约责任，那么原股东可能只需承担合同约定的责任。在这种情况下，如果受让人要求原股东承担超出合同约定的责任，那么打赢官司的可能性较小。
若受让人明知原股东未实缴出资仍愿意受让：
- 如果受让人在签订合同时已知悉原股东未实缴出资的情况，并仍然愿意受让股权，那么受让人在事后可能难以主张原股东存在过错或欺诈行为。在这种情况下，受让人打赢官司的可能性较小，除非能证明原股东存在其他违法行为或合同中存在其他无效或可撤销的情形。
三、法律建议
对于受让人：
- 在签订股权转让合同前，务必对原股东的出资情况进行充分调查和了解，确保合同中明确约定了出资义务及违约责任。
- 如果发现原股东存在未实缴出资的情况，应要求原股东在合同中明确承诺在一定期限内完成出资义务，并约定相应的违约责任。
- 在签订合同后，如发现原股东存在欺诈、隐瞒等行为，应及时向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
对于原股东：
- 在转让股权前，应如实告知受让人自己的出资情况，避免隐瞒或欺诈行为。
- 如果确实存在未实缴出资的情况，应与受让人协商并明确约定出资义务及违约责任，以避免后续纠纷。
- 在转让股权后，应继续关注公司的经营状况，确保自己的出资义务得到履行，避免对公司或其他股东造成损失。
有问题可以直接向我咨询，我会结合你的具体情况，给出更详细的法律建议。