医院值班人员值班期间离岗、饮酒的行为，确实可能涉及违法，具体分析如下：

1. 关于离岗：

   • 违反医院规章制度：医院作为特殊的公共服务机构，其值班制度是为了确保在紧急情况下能够迅速响应，保障患者生命安全。值班人员离岗，尤其是未经批准擅自离岗，首先违反了医院的内部规章制度。
   • 可能构成失职：如果因离岗导致患者未能得到及时救治或医院秩序受到严重影响，值班人员可能因失职行为承担相应的法律责任，包括但不限于行政处分、民事赔偿等。在极端情况下，如果离岗行为导致严重后果，如患者死亡，值班人员甚至可能涉嫌刑事犯罪，如玩忽职守罪。

2. 关于饮酒：

   • 违反职业道德：医务人员作为救死扶伤的职业群体，其职业操守要求保持清醒和专注，以便在紧急情况下做出正确判断。值班期间饮酒显然违反了这一职业道德要求。
   • 可能构成违法行为：如果饮酒行为导致值班人员无法正常履行职责，或者因饮酒而引发医疗事故，那么这种行为就可能构成违法行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，醉酒后扰乱公共秩序、妨碍公务等行为，都可能受到行政处罚。此外，如果因饮酒导致严重后果，如患者死亡或重伤，值班人员还可能涉嫌刑事犯罪，如医疗事故罪或过失致人死亡罪等。

法律建议：

• 严格遵守医院规章制度：值班人员应严格遵守医院的值班制度，不得擅自离岗，确保在紧急情况下能够迅速响应。
• 保持职业操守：医务人员应时刻保持清醒和专注，不得在值班期间饮酒或从事其他影响职业判断的行为。
• 增强法律意识：医务人员应增强法律意识，了解自己的法律责任和义务，避免因违法行为而承担不必要的法律后果。

可能后果：

• 行政处分：医院可能根据内部规章制度对离岗、饮酒的值班人员给予警告、记过、降级、撤职等行政处分。
• 民事赔偿：如果因离岗、饮酒行为导致患者受损，值班人员可能需要承担民事赔偿责任。
• 刑事责任：在极端情况下，如果离岗、饮酒行为导致严重后果，值班人员可能面临刑事指控和刑罚。

总结：医院值班人员值班期间离岗、饮酒的行为不仅违反了医院规章制度和职业道德要求，还可能构成违法行为并承担相应的法律责任。因此，医务人员应严格遵守相关规定和要求，确保患者安全和医院秩序。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。