丈夫一个月2万工资只给妻子5000养孩子这5000属于妻子个人财产还是夫妻财产-许乃义律师

丈夫一个月2万工资只给妻子5000养孩子这5000属于妻子个人财产还是夫妻财产-许乃义律师｜法行宝

2025-12-14 婚姻家庭

丈夫一个月2万工资只给妻子5000养孩子，这5000元属于夫妻共同财产，而非妻子个人财产。以下从多个角度进行分析：

法律背景

根据《民法典》第一千零六十二条的规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：

工资、奖金、劳务报酬；
生产、经营、投资的收益；
知识产权的收益；
继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
其他应当归共同所有的财产。

在这个案例中，丈夫的工资属于夫妻共同财产，无论他给妻子多少用于养孩子，这部分钱都来源于夫妻共同财产，因此，给妻子的5000元也属于夫妻共同财产的一部分。

财产性质分析

共同财产的性质：夫妻共同财产是夫妻双方在婚姻关系存续期间共同取得的财产，双方对共同财产有平等的处理权。这意味着，无论丈夫将工资中的多少部分给妻子，这部分钱都仍然是夫妻共同财产，只是由妻子进行管理和使用。
个人财产与共同财产的区分：根据《民法典》第一千零六十三条，下列财产为夫妻一方的个人财产：一方的婚前财产；一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿；遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产；一方专用的生活用品；其他应当归一方的财产。在这个案例中，丈夫给妻子的5000元并不符合上述任何一项个人财产的规定，因此不属于妻子个人财产。

实际操作建议

明确财产管理方式：虽然这5000元属于夫妻共同财产，但夫妻双方可以协商确定财产的管理方式。例如，可以约定由妻子负责管理家庭日常开支，包括孩子的抚养费用等。
保留相关证据：为了维护自己的权益，妻子可以保留与丈夫关于工资分配和使用的相关证据，如转账记录、聊天记录等。这些证据在必要时可以用于证明夫妻共同财产的使用情况。
寻求法律帮助：如果夫妻双方在财产分配和使用上存在争议，或者丈夫的行为严重影响了家庭生活和孩子的抚养，妻子可以寻求法律帮助，通过法律途径维护自己和孩子的权益。

综上所述，丈夫一个月2万工资只给妻子5000养孩子，这5000元属于夫妻共同财产。在处理这类问题时，建议夫妻双方加强沟通、明确财产管理方式，并在必要时寻求法律帮助。如有更多疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。

结论：是的，在婚姻关系存续期间，无论哪一方的工资，通常都属于夫妻共同财产，男方工资养活不了自己并不影响另一方工资的共同财产属性。详细解释：夫妻共同财产的定义：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，如工资、奖金、劳务报酬等，一般归夫妻共同所有，双方有平等的处理权。这意味着，无论男方的工资是否足够养活自己，女方的工资在婚姻关系存续期间同样属于夫妻共同财产。工资作为共同财产的特殊性：工资是夫妻双方在婚姻关系存续期间通过劳动获得的报酬，它体现了夫妻双方对家庭的共同贡献。因此，除非双方有特别的约定（如婚前协议或婚后协议中明确约定某方的工资归其个人所有），否则工资应被视为夫妻共同财产。男方工资不足的情况：男方工资养活不了自己，并不改变女方工资的共同财产属性。在这种情况下，夫妻双方可以共同协商如何合理分配和使用家庭财产，包括女方的工资，以确保家庭的基本生活需求得到满足。如果双方无法达成一致，可以寻求法律途径解决，如通过法院进行财产分割或调解。可能的例外情况：虽然工资通常属于夫妻共同财产，但也存在一些例外情况。例如，如果女方能够证明其工资是通过个人特殊技能、知识产权等获得的，且这些技能或知识产权在婚姻关系存续期间并未因夫妻共同生活而增值或产生共同收益，那么这部分工资可能被视为女方的个人财产。然而，这种情况在司法实践中较为少见，且需要女方提供充分的证据来支持其主张。建议：在婚姻关系存续期间，夫妻双方应坦诚沟通家庭财务状况，共同协商如何合理分配和使用家庭财产。如果双方对财产归属有争议或无法达成一致，可以寻求专业律师的帮助，通过法律途径解决纠纷。在任何情况下，都应尊重对方的财产权益，避免采取过激或违法的行为来处理财产问题。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

结论：老公每月给他父母5000元，这笔钱是否属于夫妻共同财产，取决于多个因素，包括赠与行为是否经过您的同意、赠与的金额是否超出家庭日常需要以及赠与行为是否损害了您的合法权益等。详细分析：夫妻共同财产的定义：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，如工资、奖金、劳务报酬等，一般属于夫妻共同财产，归夫妻共同所有。赠与行为的性质：如果您老公每月给他父母的5000元，是在未经您同意的情况下擅自赠与的，且该赠与行为超出了家庭日常需要的范围，那么这种行为可能构成对夫妻共同财产的擅自处分。如果赠与行为是经过您同意的，或者赠与的金额在家庭经济能力范围内，且未损害您的合法权益，那么这种赠与行为可能是合法的。法律后果：如果赠与行为未经您同意且超出家庭日常需要，您有权向法院提起诉讼，要求确认该赠与行为无效，并追回被赠与的财产。如果赠与行为合法，那么您老公给他父母的5000元就不属于您可追回的财产范围。实际操作建议：沟通协商：首先，建议您与老公进行坦诚的沟通，了解他为何要每月给他父母5000元，以及这笔钱的来源和用途。通过沟通，您可以更好地了解他的想法和需求，并共同寻找解决方案。家庭财务规划：如果可能的话，您可以与老公一起制定家庭财务规划，明确家庭收入和支出的分配方式。这样可以帮助您更好地管理家庭财务，避免类似纠纷的发生。法律咨询：如果您对赠与行为的合法性或法律后果存在疑问，或者您认为自己的合法权益受到了损害，那么您可以向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。特殊情况说明：如果您老公给他父母的5000元是出于孝敬父母的目的，且家庭经济条件允许，那么这种赠与行为在道德和法律上都是可以理解的。但是，如果家庭经济条件并不宽裕，或者赠与行为已经影响到了家庭生活的正常进行，那么您就有必要考虑是否要采取法律措施来维护自己的权益了。总之，老公每月给他父母5000元是否属于夫妻共同财产的问题，需要根据具体情况来判断。如果您对此存在疑问或担忧，建议及时与我沟通，以便更好地维护自己的合法权益。

结论：从法律角度来看，您老公每月仅给您500元零花钱的行为，并不直接构成违法，但若此行为导致您生活困难，且您老公有能力支付更多生活费用却拒绝支付，您可以通过法律途径来维护自己的权益，要求其增加家庭共同财产的分配或支付必要的扶养费用。分析说明：家庭共同财产的分配：在婚姻关系存续期间，夫妻双方的工资、奖金等收入原则上属于夫妻共同财产，双方均有平等的处理权。这意味着，您老公的工资1万元，在法律上应视为夫妻共同财产，您有权参与分配。然而，实际生活中，夫妻双方可能会根据各自的贡献、家庭需要等因素，对共同财产进行内部分配。如果双方对此有明确的约定，且该约定不违反法律、行政法规的强制性规定，那么应尊重双方的约定。但在此案例中，并未提及有此类约定。扶养义务：根据《民法典》的相关规定，夫妻有相互扶养的义务。一方不履行扶养义务时，需要扶养的一方，有要求其给付扶养费的权利。在您的情况下，如果您因在家带孩子而无法工作，导致生活困难，且您老公有能力支付更多生活费用却拒绝支付，那么您有权要求其履行扶养义务，支付必要的扶养费用。实际操作建议：沟通协商：首先，建议您与老公进行坦诚的沟通，表达您的需求和期望，尝试通过协商达成一个双方都能接受的家庭共同财产分配方案。寻求调解：如果沟通无果，您可以考虑寻求第三方调解，如家庭调解委员会或社区调解组织等，以协助双方达成和解。法律途径：若调解仍无法解决问题，您可以向法院提起诉讼，要求老公增加家庭共同财产的分配或支付必要的扶养费用。在诉讼过程中，您需要提供相关证据来证明您的生活困难以及老公有能力支付更多费用却拒绝支付的事实。后续行动建议：在采取任何行动之前，建议您先收集相关证据，如银行流水、工资单、家庭开支记录等，以证明您的生活状况和老公的收入情况。如果您决定通过法律途径解决问题，建议您咨询专业律师（当然，您可以直接向我咨询，我专注于经济纠纷、劳动纠纷领域），以获取更具体的法律建议和指导。特殊场景：如果您与老公之间存在书面或口头的财产分配协议，且该协议明确规定了您应获得的财产份额或零花钱数额，那么您可以直接依据该协议来维护自己的权益。如果您老公的行为构成家庭暴力或虐待等违法行为，您应及时向公安机关报案，并寻求法律援助和保护。

结论：在婚姻关系中，男方的工资一般属于夫妻共同财产，女方的工资也同样属于夫妻共同财产，但特殊情况下可能不属于，这主要取决于夫妻双方是否有特别的财产约定。详细分析：一般情况下的处理：根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条的规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，包括工资、奖金、劳务报酬等，通常被视为夫妻共同财产，归夫妻共同所有。这一规定体现了夫妻双方在家庭中的平等地位和对共同生活的贡献。因此，无论是男方的工资还是女方的工资，在婚姻关系存续期间，都应当视为双方共同所有，用于家庭的共同生活开支和积累。特殊情况的处理：尽管一般情况下男方的工资和女方的工资都属于夫妻共同财产，但也存在例外情况。如果夫妻双方通过书面形式明确约定了婚姻关系存续期间所得财产的归属，例如约定男方的工资归男方个人所有，女方的工资归女方个人所有，且该约定是双方真实意思表示，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，也不违背公序良俗，那么男方的工资和女方的工资就不属于夫妻共同财产。此外，如果工资具有特定的性质，如是对其个人的奖励、补偿或因其特殊身份而获得的收入，并且这些收入有明确的法律依据或合同约定归属于个人，那么这些工资也可能不被视为夫妻共同财产。但这种情况在工资收入中较为少见，且需要严格的法律证明。法律意义与实际应用：明确工资的财产属性对于夫妻双方的权益保护具有重要意义。在离婚、财产分割等法律纠纷中，工资属性的确定将直接影响财产的分配结果。因此，夫妻双方应当了解并尊重彼此的财产权益，合理约定和处理共同财产。对于夫妻双方而言，如果希望对工资等财产进行特别约定，建议通过书面形式明确下来，并咨询专业律师以确保约定的合法性和有效性。这样可以在未来可能发生的法律纠纷中，为双方提供明确的法律依据和保障。建议：如果你和配偶对工资等财产的归属有特别约定，建议通过书面形式明确下来，并咨询专业律师以确保约定的合法性和有效性。在日常生活中，夫妻双方应当保持沟通，共同管理家庭财产，避免因为财产问题产生不必要的纠纷。如果遇到离婚等法律纠纷，建议及时咨询专业律师，了解自己的权益和义务，以便更好地维护自己的合法权益。希望以上分析能够帮助你更好地理解男方工资和女方工资在婚姻关系中的财产属性问题。如果你还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

结论：每个月给老婆2000块，在没有离婚的情况下，这笔钱既可能是小孩的生活费，也可能是家庭开支的一部分，具体取决于这笔钱的实际用途以及夫妻双方的约定。分析：作为小孩生活费的情况：如果这笔钱是专门用于支付小孩的生活费用，如食品、衣物、教育等，并且夫妻双方有明确的约定或习惯做法表明这笔钱是小孩的生活费，那么这笔钱在法律上可以被视为小孩的生活费。在这种情况下，即使夫妻双方没有离婚，这笔钱也是用于满足小孩的基本生活需求，其性质相对明确。作为家庭开支的情况：如果这笔钱是用于家庭共同开支，如支付水电费、房租、购买家庭用品等，或者没有明确的约定表明这笔钱是专门用于小孩的生活费，那么这笔钱在法律上更可能被视为家庭开支的一部分。家庭开支是夫妻双方共同承担的责任，因此这笔钱的使用可能更加灵活，不一定局限于小孩的生活费用。法律建议：明确约定：为了避免未来可能出现的纠纷，夫妻双方可以明确约定这笔钱的用途和性质。例如，可以签订一份书面协议，明确规定这笔钱是专门用于小孩的生活费还是家庭开支的一部分。保留证据：无论这笔钱是用于小孩的生活费还是家庭开支，都建议保留相关的支付凭证和记录。这些证据在未来可能出现的纠纷中具有重要的证明作用。沟通协商：如果夫妻双方对这笔钱的用途或性质存在争议，建议通过沟通协商的方式解决。通过坦诚地交流彼此的想法和需求，可以达成共识并避免不必要的法律纠纷。可能法律后果：如果夫妻双方没有明确约定这笔钱的用途和性质，并且在未来出现纠纷时无法提供充分的证据来证明自己的主张，那么法院可能会根据实际情况和公平原则来判决这笔钱的归属和用途。在极端情况下，如果这笔钱被滥用或挪用，导致小孩的生活受到严重影响或家庭经济出现严重困难，那么相关责任方可能会承担法律责任。额外提醒：婚姻家庭中的财务问题往往涉及到复杂的情感和利益关系，因此建议夫妻双方在处理这类问题时保持冷静和理性，避免情绪化的决策。如果您对这类问题存在进一步的疑问或需要更具体的法律建议，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况提供个性化的法律解决方案。

自己赚的钱，若老公不知道具体存储数额，该笔钱款仍可能属于夫妻共同财产，但具体归属需视情况而定。以下是从不同角度进行的分析：一、夫妻共同财产的一般原则根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，原则上属于夫妻共同财产。这意味着，无论您是否告知老公具体的存储数额，只要这些钱是在婚姻关系存续期间赚取的，就可能被视为夫妻共同财产。二、个人财产的特殊情况尽管有上述一般原则，但也存在一些特殊情况，使得某些财产可能被视为个人财产。例如：婚前财产：如果您在婚前已经赚取并存储了这笔钱，且婚后没有将其与夫妻共同财产混同，那么这笔钱可能被视为您的个人财产。但需要注意的是，证明这一点可能需要提供充分的证据，如婚前存款证明、婚后未动用的记录等。约定财产制：如果您和老公在婚姻关系存续期间签订了书面协议，明确约定某些财产为个人财产，那么这些财产将按照协议处理。但这样的协议需要符合法律规定，且不得损害第三人的利益。特定赠与或继承：如果您在婚姻关系存续期间获得了特定人的赠与或继承，且赠与人或遗嘱人明确表示只归您一方所有，那么这笔财产也可能被视为您的个人财产。三、实际操作中的建议保留证据：为了证明某笔财产属于个人财产，您需要保留充分的证据，如婚前存款证明、婚后未动用的记录、赠与合同或遗嘱等。沟通协商：如果您希望将某笔财产视为个人财产，最好与老公进行坦诚的沟通协商，并达成书面协议。这样可以避免未来的纠纷和矛盾。法律咨询：如果您对某笔财产的归属存在疑问或争议，建议及时咨询专业律师。律师可以根据您的具体情况和法律规定，为您提供准确的法律意见和解决方案。最后需要强调的是，夫妻共同财产的认定是一个复杂而细致的过程，需要综合考虑多种因素。因此，在处理相关问题时，请务必保持谨慎和理性，并寻求专业律师的帮助。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。

结论：您照顾父亲生活起居，父亲每个月给您1500块钱，这笔钱是否算夫妻共同财产，取决于多个因素，包括款项的性质、来源以及您的婚姻状况等。以下从不同角度为您详细分析：款项性质与来源：如果这1500元是您父亲基于您对其的照顾行为而给予的报酬或补偿，且明确表示是赠与给您个人的，那么这笔钱通常会被视为您的个人财产，而非夫妻共同财产。如果款项来源是您父亲与您配偶的共同财产（如您父亲使用与您母亲共有的资金支付），或者没有明确表示是赠与给您个人的，那么这笔钱在法律上可能被视为对夫妻双方的赠与，从而构成夫妻共同财产。但这种情况较为复杂，需要具体分析款项的支付方式、目的以及家庭内部的约定等。婚姻状况与财产约定：如果您处于婚姻关系存续期间，且没有与配偶就财产进行特别约定（如签订婚前协议或婚后财产协议），那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，婚姻关系存续期间所得的财产，一般视为夫妻共同财产。但如前所述，如果款项明确为赠与给您个人的，则除外。如果您与配偶有特别的财产约定，比如约定某些财产为个人所有，那么这1500元是否属于夫妻共同财产，就需要根据你们的约定来判断。实际操作建议：为了避免未来可能出现的财产纠纷，建议您与父亲明确这1500元的性质和来源，最好以书面形式记录下来，比如签订一份赠与协议，明确表示这笔钱是赠与给您个人的。如果您担心未来可能涉及法律纠纷，也可以考虑将这笔钱存入一个单独的银行账户，并保留好相关的转账记录或收据等证据。法律背景：根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金、劳务报酬；（二）生产、经营、投资的收益；（三）知识产权的收益；（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；（五）其他应当归共同所有的财产。根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条，下列财产为夫妻一方的个人财产：（一）一方的婚前财产；（二）一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿；（三）遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产；（四）一方专用的生活用品；（五）其他应当归一方的财产。可能后果：如果这笔钱被认定为夫妻共同财产，那么在离婚或财产分割时，您可能需要与配偶平分这笔钱。如果这笔钱被认定为您的个人财产，那么您就有权单独处置这笔钱，无需与配偶分享。如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。

妻子的工资在一般情况下属于夫妻共同财产，但也有一些特殊情况可能被视为个人财产。以下是对这一问题的详细分析：一、一般情况：夫妻共同财产根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，原则上属于夫妻共同财产。这意味着，在婚姻期间，无论妻子还是丈夫的工资，都视为双方共同所有，双方都有平等的处理权。这一规定体现了婚姻关系中双方的经济互助和共同承担家庭责任的原则。二、特殊情况：个人财产尽管工资在一般情况下属于夫妻共同财产，但也存在一些特殊情况，使得妻子的工资可能被视为个人财产。这些情况主要包括：婚前财产约定：如果夫妻双方在婚前签订了财产协议，并明确约定妻子的工资为个人财产，那么这一约定具有法律效力。在这种情况下，妻子的工资将不被视为夫妻共同财产。特定法律情形：在某些特定法律情形下，如妻子因受到人身损害获得的赔偿或者补偿（这部分通常被视为个人财产，以保障受害者的基本生活需求），如果这部分赔偿或补偿以工资形式发放（虽然这种情况较为罕见），且符合相关法律规定，那么这部分“工资”也可能被视为个人财产。但这种情况较为特殊，且需要具体法律条文的支持和解释。遗嘱或赠与合同中确定只归一方的财产：如果妻子的工资是通过遗嘱或赠与合同获得的，并且遗嘱或赠与合同中明确指定该财产只归妻子一方所有，那么这部分工资也将被视为妻子的个人财产。三、实际应用中的注意事项证据保留：在涉及财产分割的纠纷中，证据的保留至关重要。如果妻子主张其工资为个人财产，需要提供充分的证据来支持其主张，如婚前财产协议、遗嘱或赠与合同等。法律咨询：由于财产分割问题可能涉及复杂的法律条文和司法解释，建议在处理此类问题时咨询专业律师。律师可以根据具体情况提供法律意见，帮助当事人维护自己的合法权益。公平原则：在处理夫妻共同财产时，应遵循公平原则。即使妻子的工资在法律上被视为夫妻共同财产，但在实际分割时，也应考虑双方的经济状况、贡献大小等因素，确保分割结果的公平合理。总结来说，妻子的工资在一般情况下属于夫妻共同财产，但在存在婚前财产约定、特定法律情形或遗嘱赠与等特殊情况下，可能被视为个人财产。在处理此类问题时，建议咨询专业律师以获取更具体的法律意见。如果你有任何关于婚姻家庭或劳动工伤方面的法律问题，都可以直接向我咨询。

结论：丈夫在婚内每月只支付5000元，其余收入占为己有是否合理，这并非一个简单的“合理”或“不合理”能判断的问题，而是需要根据具体情况，结合法律规定和夫妻双方的约定来综合分析。分析角度一：法律规定夫妻共同财产制度：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，如工资、奖金、劳务报酬等，原则上属于夫妻共同财产，双方有平等的处理权。这意味着，除非有特别约定，否则丈夫的收入应视为夫妻共同财产，不应单方面占为己有。夫妻财产约定：夫妻双方可以书面形式约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。如果夫妻之间有这样的约定，并且该约定合法有效，那么丈夫按照约定处理自己的收入就是合法的。分析角度二：实际情况与合理性判断家庭开支与负担：如果5000元已经足够满足家庭的基本开支，包括生活费用、子女教育、老人赡养等，那么丈夫将其余收入占为己有可能并不构成不合理。但如果5000元远远不足以覆盖家庭开支，而丈夫却将大部分收入占为己有，这显然是不合理的，甚至可能构成对夫妻共同财产权的侵害。夫妻双方的协商与沟通：夫妻之间应该通过协商和沟通来确定家庭财务的管理方式，包括各自收入的分配和使用。如果丈夫在未经妻子同意的情况下单方面决定只支付5000元，这显然是不尊重妻子意见的表现，也可能引发家庭矛盾。建议与后果：建议：夫妻双方应该坦诚地沟通家庭财务状况，共同制定合理的家庭财务计划。如果存在分歧或争议，可以寻求专业的法律咨询或调解服务，以达成双方都能接受的解决方案。可能的法律后果：如果丈夫的行为构成对夫妻共同财产权的侵害，妻子有权向法院提起诉讼，要求分割夫妻共同财产或确认丈夫的行为无效。在极端情况下，如果丈夫的行为严重损害了妻子的利益，甚至可能构成遗弃或虐待等违法行为，需要承担相应的法律责任。总结：丈夫在婚内每月只支付5000元，其余收入占为己有是否合理，取决于夫妻双方的约定、家庭开支的实际情况以及夫妻之间的协商和沟通。如果存在分歧或争议，建议寻求专业的法律咨询或调解服务。如果你有具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。

结论：在婚姻关系存续期间，老公除工资之外其他挣的钱，原则上通常也属于夫妻共同财产，但具体还需根据财产的性质、来源以及夫妻双方的约定等因素来综合判断。详细分析：夫妻共同财产的一般原则：根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条的规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，包括工资、奖金、劳务报酬、生产、经营、投资的收益等，均被视为夫妻共同财产。这意味着，除了工资之外，老公通过其他方式（如投资、兼职、经营等）获得的收入，也通常属于夫妻共同财产。特殊情况下的财产归属：夫妻双方的约定：如果夫妻双方有书面约定，并且该约定合法有效，比如实行分别财产制，即各自的收入归各自所有，那么在这种情况下，老公除工资之外其他挣的钱就不属于夫妻共同财产。这种约定需要双方自愿且符合法律规定的形式和要求。财产的性质和来源：某些特定性质的财产，如一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿、遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产等，根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条的规定，属于夫妻一方的个人财产。因此，如果老公除工资之外挣的钱属于这些特定性质的财产，那么就不属于夫妻共同财产。法律建议：明确财产归属：为了避免未来可能出现的财产纠纷，夫妻双方可以在婚姻关系存续期间通过书面形式明确约定各自财产的归属。这种约定应当合法有效，并且最好是在双方自愿、平等、协商一致的基础上进行。保留相关证据：对于通过投资、兼职、经营等方式获得的收入，建议保留好相关的证据，如合同、发票、银行流水等，以便在需要时证明财产的来源和性质。咨询专业律师：如果对于财产的归属存在疑问或者争议，建议及时咨询专业律师，以便得到更具体、更专业的法律意见和指导。举例说明：假设老公在婚姻关系存续期间通过投资股票获得了一笔收益，且夫妻双方没有书面约定实行分别财产制。那么，这笔收益原则上属于夫妻共同财产，双方享有平等的处理权。假设老公在婚姻关系存续期间继承了一笔遗产，且遗嘱中明确指定只归老公个人所有。那么，这笔遗产就不属于夫妻共同财产，而是老公的个人财产。后续行动建议：如果您对于老公除工资之外其他挣的钱的归属存在疑问或者争议，建议先与老公进行协商，尝试达成一致意见。如果协商无果，或者您认为自己的权益受到了侵害，建议及时咨询我，以便得到更具体、更专业的法律帮助。希望以上分析能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

结论：仅从每月工资7500元却只给两个孩子1000元生活费这一描述，无法直接判断是否合法，需要结合具体情况，如当地生活水平、孩子实际需求、夫妻双方经济状况及约定等综合判断。一、法律对抚养费的一般规定根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，父母对子女有抚养教育的义务，不直接抚养子女的一方，应当负担部分或者全部抚养费。抚养费的数额，一般根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。二、抚养费数额的确定因素子女的实际需要：这包括子女的生活费、教育费、医疗费等必要费用。如果两个孩子的实际需要远高于1000元，那么仅支付1000元可能无法满足孩子的正常生活和学习需求。父母双方的负担能力：这指的是父母双方的经济状况，包括收入、财产等。如果老公每月工资7500元，但还有其他债务或负担，如赡养老人、支付房贷等，那么其实际可支配收入可能并不高，此时支付1000元抚养费可能是合理的。当地的实际生活水平：不同地区的生活水平存在差异，抚养费的数额也应相应调整。如果当地生活水平较高，那么1000元可能无法满足孩子的基本生活需求。三、抚养费支付方式的多样性抚养费的支付方式并非固定不变，可以是定期支付，也可以是一次性支付。同时，抚养费的数额也可以根据实际情况进行调整。如果双方协商一致，或者通过法律程序（如诉讼）确定抚养费数额后，如果情况发生变化（如一方收入增加、孩子实际需要增加等），可以再次协商或诉讼调整抚养费数额。四、建议与行动协商沟通：首先，建议夫妻双方进行坦诚的沟通，就抚养费的数额达成一致意见。在沟通时，可以充分考虑孩子的实际需要、双方的经济状况以及当地的生活水平等因素。寻求法律帮助：如果双方无法就抚养费数额达成一致意见，或者一方不履行抚养义务，另一方可以寻求法律帮助。可以向法院提起诉讼，要求对方支付合理的抚养费。在诉讼过程中，法院会根据相关法律规定和实际情况，判决对方支付相应的抚养费。举例说明：假设当地生活水平较高，两个孩子的实际需要（包括生活费、教育费、医疗费等）每月共计2000元，而老公每月工资7500元，且没有其他重大负担。在这种情况下，仅支付1000元抚养费显然无法满足孩子的需求，因此可能是不合法的。如果双方无法协商一致，另一方可以向法院提起诉讼，要求增加抚养费数额。如有更多关于劳动工伤（工资福利）或其他法律领域的问题，可以直接向我咨询。