写字楼保安在特定情况下有权利阻止进出，但这一权利并非无限制的，需依据具体情况和法律法规来判断。以下从不同角度进行分析：
基于物业管理合同的授权：
- 写字楼保安的职责通常来源于物业管理合同或相关服务协议。如果合同中明确规定了保安有权对进出写字楼的人员进行管理和控制，例如要求出示证件、登记信息或阻止未经授权的人员进入，那么保安在执行这些职责时是有权利阻止进出的。
- 法律依据：根据《物业管理条例》等相关法律法规，物业服务企业应当按照物业服务合同的约定，提供相应的服务，包括安全防范服务。因此，如果合同中有明确约定，保安的行为是合法的。
基于公共安全或秩序的需要：
- 在某些特殊情况下，如写字楼内发生紧急事件（如火灾、恐怖袭击等），保安为了维护公共安全或秩序，有权暂时阻止人员进出，以确保人员安全或防止事态扩大。
- 法律依据：根据《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律法规，在突发事件发生时，有关单位和个人应当服从人民政府、居民委员会、村民委员会或者所属单位的指挥和安排，配合人民政府采取的应急处置措施。因此，在这种情况下，保安的行为是受到法律保护的。
保安权利的限制：
- 尽管保安在特定情况下有权利阻止进出，但这一权利并非无限制的。保安在执行职责时，必须遵守法律法规，不得侵犯他人的合法权益，如人身自由、隐私权等。
- 具体表现：保安不得无故阻止合法人员进出，不得对进出人员进行辱骂、殴打或搜身等违法行为。如果保安的行为超出了合法范围，侵犯了他人的权益，那么受害人有权向相关部门投诉或寻求法律救济。
特殊情况下的处理：
- 如果写字楼内发生了纠纷或冲突，保安在介入处理时应当保持冷静和客观，遵循公平、公正的原则。在无法自行解决的情况下，应当及时报警或联系相关部门进行处理。
- 建议：对于写字楼内的业主或租户来说，如果遇到保安无理阻止进出或侵犯自身权益的情况，可以首先与保安或物业管理方进行沟通协商；如果协商无果，可以向相关部门投诉或寻求法律帮助。
总结来说，写字楼保安在特定情况下有权利阻止进出，但这一权利必须受到法律法规的约束和限制。如果保安的行为超出了合法范围或侵犯了他人的权益，那么受害人有权采取相应的法律措施来维护自己的权益。如果您在写字楼进出方面遇到了问题或纠纷，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。