在私有企业中，董事长若利用职务上的便利，将公司财物非法占为己有，数额较大，且符合贪污罪的构成要件时，可被认定为贪污。但需注意，私有企业董事长一般不直接构成贪污罪的主体，除非其同时具有国家工作人员身份或受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产。以下是对此问题的详细分析：

1. 贪污罪的主体身份：

   • 贪污罪通常针对的是国家工作人员，包括在国家机关中从事公务的人员，以及在国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员，或受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员。
   • 私有企业的董事长，若不具有上述国家工作人员身份，或未受委托管理、经营国有财产，则一般不直接构成贪污罪的主体。

2. 职务便利与非法占有：

   • 即便董事长不具有贪污罪的主体身份，若其利用职务上的便利，将公司财物非法占为己有，数额较大，仍可能构成其他犯罪，如职务侵占罪。
   • 职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这与贪污罪在行为模式上相似，但主体身份不同。

3. 特殊情况下的贪污罪认定：

   • 若私有企业的董事长同时具有国家工作人员身份，或受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产，并利用职务上的便利非法占有公司财物，数额较大，则可能构成贪污罪。
   • 这种情况下，董事长的行为同时触犯了贪污罪和职务侵占罪的构成要件，但根据法律原则，应择一重罪处罚，即通常认定为贪污罪。

4. 法律后果与建议：

   • 若董事长被认定为贪污或职务侵占，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。
   • 对于私有企业而言，应建立健全的内部控制机制，加强对公司财物的监管，防止董事长或其他员工利用职务便利非法占有公司财物。
   • 若发现董事长有贪污或职务侵占的嫌疑，应及时向公安机关报案，并配合调查工作。

总结来说，私有企业董事长在一般情况下不直接构成贪污罪的主体，但若其同时具有国家工作人员身份或受委托管理、经营国有财产，并利用职务便利非法占有公司财物，数额较大，则可能构成贪污罪。此外，即便不构成贪污罪，董事长也可能因职务侵占等行为面临刑事处罚。因此，私有企业应加强对公司财物的监管，防止类似行为的发生。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。