不佩戴导游证上岗违反了《中华人民共和国旅游法》第一百零二条第一款的规定。具体分析如下：

法律条款内容

根据《中华人民共和国旅游法》第一百零二条第一款：“未取得导游证或者不具备领队条件而从事导游、领队活动的，由旅游主管部门责令改正，没收违法所得，并处一千元以上一万元以下罚款，予以公告。”虽然该条款直接提及的是“未取得导游证”而从事导游活动的情形，但佩戴导游证是导游合法执业的必备条件之一，不佩戴导游证上岗，在实质上等同于未按照法定要求展示执业资格，可视为未取得有效执业展示而从事导游活动，同样违反了该条款所体现的导游执业需具备合法资质并展示的要求。此外，在实际执法和监管中，不佩戴导游证上岗也会被视为违规行为，并受到相应的处罚。

法律后果

对于不佩戴导游证上岗的导游，旅游主管部门有权采取以下措施：

1. 责令改正：要求导游立即佩戴导游证上岗，纠正其违规行为。
2. 没收违法所得：如果导游因未佩戴导游证而获得了不当利益，旅游主管部门有权没收这些违法所得。
3. 罚款：根据违规情节的轻重，旅游主管部门可以对导游处以一千元以上一万元以下的罚款。
4. 公告：将导游的违规行为进行公告，以警示其他导游和旅游从业者。

实际建议

为了避免不必要的法律风险和处罚，导游在上岗时应当务必佩戴导游证，并确保导游证的有效性和真实性。同时，旅游企业和导游个人也应加强对旅游法律法规的学习和了解，提高法律意识，确保旅游活动的合法性和规范性。

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