结论先行：贪了公司不到两万元的行为可能涉及职务侵占或贪污（视主体身份而定），需根据具体情况承担相应的法律责任，包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。以下从法律定性、可能后果及应对建议三个角度详细分析：
一、法律定性：可能构成职务侵占或贪污
职务侵占罪
若您是公司员工（非国家工作人员），利用职务便利将公司财物非法占为己有，数额达到“数额较大”标准（通常为6万元以上，但部分地区如上海为3万元以上），则构成职务侵占罪。您提到的“不到两万元”虽未达刑事立案标准，但仍可能违反《公司法》或公司章程，公司可要求您返还财物并赔偿损失。
贪污罪
若您是国家工作人员（如国企员工、受委托管理国有财产的人员），利用职务便利侵吞公共财物，即使数额不满两万元，也可能因主体身份特殊而构成贪污罪。根据《刑法》第三百八十三条，贪污数额较大（3万元以上）或情节较重（如多次贪污、贪污救灾款物等）的，需承担刑事责任；未达该标准但情节较轻的，可能面临党纪政务处分。
二、可能后果：民事、行政、刑事三重责任
民事责任
无论是否构成犯罪，您均需向公司返还侵占的财物，并可能需赔偿公司因此遭受的损失（如利息、维权费用等）。公司可通过民事诉讼主张权利，法院将依法判决您承担返还及赔偿责任。
行政责任
若您是国家工作人员，可能面临行政处分（如警告、记过、降级、撤职、开除等）；若您是公司员工，公司可能依据内部规章制度对您进行处罚（如扣发奖金、解除劳动合同等）。
刑事责任
三、应对建议：主动承担责任，争取从轻处理
立即返还财物
无论是否构成犯罪，您均应第一时间将侵占的财物返还公司，并书面承认错误、表达悔意。此举可减少公司损失，为后续协商或法律程序奠定基础。
与公司协商解决
若公司尚未发现或未追究，您可主动与公司沟通，提出赔偿方案（如分期返还、额外补偿等），争取达成和解。公司可能基于成本考虑，选择内部处理而非诉讼或报案。
咨询专业律师
若公司已采取法律行动（如报警、起诉），您应立即咨询律师，评估案件走向及自身风险。律师可协助您与司法机关沟通、准备辩护材料，争取从轻处理（如不起诉、缓刑等）。
配合调查，争取从宽
若案件进入刑事程序，您应如实供述、认罪认罚，并积极退赃退赔。根据《刑法》及相关司法解释，主动退赃、认罪认罚可酌情从宽处理，甚至可能免予刑事处罚。
最后提醒：法律责任的大小不仅取决于数额，还与行为性质、情节严重程度、主观恶性等因素相关。即使数额不大，若存在多次侵占、利用职务便利严重损害公司利益等情节，仍可能面临严厉处罚。建议您正视问题，积极应对，避免因逃避责任导致后果恶化。如有进一步疑问，可直接向我咨询。