在厂区内，正常行驶的货车压断他人腿部，受害人的责任占比需根据具体过错情况确定，可能从无责到承担部分责任不等。以下从不同角度分析责任划分：
一、货车司机及所属单位的责任
过错责任原则：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
- 若货车司机在厂区内正常行驶，无超速、违规操作等过错行为，且已尽到合理注意义务，则通常不承担责任。但若存在操作不当、未观察路况等过错，则需根据过错程度承担相应责任。
安全保障义务：
- 厂区管理方对进入厂区的人员和车辆负有安全保障义务。若厂区管理存在缺陷，如未设置警示标志、未合理规划行车路线等，导致事故发生，厂区管理方可能需承担部分责任。
- 货车所属单位若对司机管理不善，如未进行安全培训、未提供安全设备等，也可能需承担一定责任。
二、受害人的责任
过错相抵原则：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十三条，被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。
- 若受害人存在故意或重大过失，如突然闯入行车路线、未注意周围环境等，导致事故发生，其责任占比可能较高。具体比例需根据过错程度、因果关系等因素综合判断。
具体责任划分：
- 无责情况：若受害人完全遵守厂区规定，无任何过错行为，且货车司机及厂区管理方均无过错，则受害人不承担责任。
- 部分责任情况：若受害人存在一定过错，如未注意观察路况、未遵守厂区行走规定等，但货车司机及厂区管理方也存在一定过错，如超速行驶、管理不善等，则受害人可能需承担部分责任。具体比例可能因案件具体情况而异，如受害人承担20%、30%或更高比例的责任。
- 主要或全部责任情况：若受害人存在故意或重大过失，且货车司机及厂区管理方无过错或过错较小，则受害人可能需承担主要或全部责任。但这种情况在厂区内货车压人事故中较为罕见。
三、责任划分的实践考量
证据收集：
- 在事故发生后，应尽快收集相关证据，如现场照片、视频监控、证人证言等，以证明各方过错情况。
- 货车司机及所属单位应保留行车记录、安全培训记录等证据，以证明自身无过错或已尽到合理注意义务。
协商与诉讼：
- 各方可尝试通过协商方式解决责任划分问题。若协商不成，可向人民法院提起诉讼，由法院根据事实和法律规定进行判决。
- 在诉讼过程中，法院将综合考虑各方过错程度、因果关系、损害后果等因素，确定责任划分比例。
建议：在处理此类事故时，建议各方保持冷静，尽快收集证据并咨询专业律师意见。律师将根据案件具体情况，提供针对性的法律建议和解决方案。如有任何疑问或需要进一步帮助，请直接向我咨询。