核心结论：父母工资常年被一个子女拿走，在父母去世后，遗产的分配需根据具体情况来确定，主要分为有遗嘱和无遗嘱两种情况。

1. 有遗嘱的情况：

   • 如果父母在生前立有合法有效的遗嘱，明确指定了遗产的分配方式，那么遗产将按照遗嘱的内容进行分配。即使其中一个子女常年拿走父母的工资，这并不影响遗嘱的效力。遗嘱中可以指定由某个或某些子女继承遗产，也可以指定其他继承人，甚至可以捐赠给慈善机构等。
   • 在这种情况下，常年拿走父母工资的子女，如果没有被遗嘱指定为继承人，将无权继承遗产。如果其认为遗嘱存在瑕疵或无效，可以提起遗嘱继承纠纷诉讼，但需要承担举证责任，证明遗嘱存在法定无效情形，如遗嘱人立遗嘱时无民事行为能力、遗嘱内容非遗嘱人真实意思表示、遗嘱内容违反法律强制性规定等。

2. 无遗嘱的情况：

   • 如果父母去世时没有留下遗嘱，那么遗产将按照法定继承的方式进行分配。根据《中华人民共和国民法典》的规定，法定继承的第一顺序继承人包括配偶、子女、父母。在父母均已去世的情况下，子女将成为第一顺序继承人。
   • 在法定继承中，所有子女原则上享有平等的继承权。常年拿走父母工资的子女，并不因此获得更多的继承份额。如果其他子女认为该子女存在侵占父母财产的行为，可以在继承纠纷中提出，要求该子女返还侵占的财产，并按照法定继承的份额分配遗产。
   • 需要注意的是，如果某个子女对父母尽了主要扶养义务或者与父母共同生活，根据法律规定，可以多分遗产。但这并不意味着常年拿走父母工资的子女就能因此多分，关键在于是否实际尽了扶养义务。

额外提醒：

• 在处理遗产分配问题时，建议家庭成员之间保持沟通，尽量通过协商达成一致意见，避免不必要的法律纠纷。
• 如果协商不成，可以寻求第三方调解机构的帮助，如人民调解委员会等。
• 如果调解无果，或者争议较大，建议及时向法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。