企业合同内部打印出来，在符合法定形式要件的情况下，是有效的。以下从不同角度为你详细分析：
合同有效的形式要件
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同的有效成立需满足一定的形式要件，这主要包括：
- 双方意思表示真实：即合同双方在签订合同时，均出于真实意愿，没有受到欺诈、胁迫等不正当手段的影响。
- 内容合法合规：合同的内容不得违反法律、行政法规的强制性规定，也不得违背公序良俗。
- 形式符合法律规定：虽然大多数合同并不要求必须采用特定的形式（如书面、口头等），但某些特定类型的合同，如劳动合同、房屋买卖合同等，可能需要采用书面形式。对于劳动合同而言，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。这里的“书面”形式，并未限定必须为打印后由双方签字盖章的正式文本，手写、打印后签字盖章、电子合同等形式，只要能够体现双方的真实意思表示，且内容合法，均可视为有效的书面形式。
内部打印合同的效力
- 打印合同本身不影响效力：合同的有效性并不取决于其是外部打印还是内部打印。关键在于合同的内容是否真实反映了双方的意思表示，以及是否符合法律、行政法规的规定。因此，只要企业内部打印的合同内容真实、合法，且双方均已签字或盖章确认，那么该合同就是有效的。
- 需注意打印质量与清晰度：虽然打印形式不影响合同效力，但打印的质量与清晰度却可能影响到合同的证明力。如果打印模糊、难以辨认，或者存在涂改、添加等痕迹，那么该合同在作为证据使用时可能会受到质疑。因此，企业在打印合同时，应确保打印质量清晰、无涂改痕迹，并妥善保存合同原件。
特殊情况下的合同效力
- 电子合同：随着信息技术的发展，电子合同越来越普及。根据《中华人民共和国电子签名法》的规定，符合条件的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力。因此，如果企业内部通过电子方式签订合同，并使用了符合规定的电子签名，那么该电子合同也是有效的。
- 未签字或盖章的合同：如果合同虽然已经打印出来，但双方尚未签字或盖章确认，那么该合同在法律上尚未成立，因此不具有法律效力。在这种情况下，即使合同内容真实、合法，也无法对双方产生约束力。
建议：
- 在签订合同时，无论采用何种形式（打印、手写、电子等），都应确保合同内容真实、合法，并体现双方的真实意思表示。
- 打印合同时，应注意打印质量与清晰度，避免出现模糊、涂改等情况。
- 合同签订后，应妥善保存合同原件或电子版本，以备不时之需。
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