针对您提出的“晚上领导不批假怎么办”的问题，这确实是一个在职场中可能会遇到的情境。首先，我们需要理解，领导在审批请假时，通常会考虑公司的规定、工作的安排以及请假的理由是否充分等因素。
分析情况：
请假理由的充分性：
- 如果您给出的请假理由不够明确或充分，领导可能会因为担心工作受到影响而拒绝批准。例如，仅仅说“家里有事”可能不够具体，领导可能希望了解更多细节，以便评估请假对工作的影响。
沟通方式与态度：
- 在与领导沟通请假事宜时，态度和方式也很重要。如果语气过于强硬或嚣张，可能会引起领导的不满，从而影响请假的批准。相反，如果能够以诚恳、委婉的方式表达，并给出合理的理由，领导可能会更容易接受。
公司规定与流程：
- 不同公司可能有不同的请假规定和流程。有些公司可能要求提前一定时间请假，或者需要特定的审批流程。如果违反了这些规定，领导可能会拒绝批准请假。
建议解决方案：
重新沟通，给出充分理由：
- 尝试再次与领导沟通，给出更具体、充分的请假理由。例如，可以说明家里有紧急情况需要处理，或者需要照顾生病的家人等。同时，表达您对工作的重视，并承诺会尽量减少请假对工作的影响。
调整沟通方式与态度：
- 在与领导沟通时，保持诚恳、委婉的态度。避免使用过于强硬或嚣张的语言，以免引起领导的不满。可以尝试用“我希望”、“我请求”等表达方式，来体现您的尊重和诚意。
了解并遵守公司规定：
- 查阅公司的请假规定和流程，确保您的请假申请符合公司要求。如果需要提前请假或遵循特定流程，请务必遵守。这样可以增加领导批准请假的可能性。
考虑其他解决方案：
- 如果领导仍然拒绝批准请假，您可以考虑其他解决方案。例如，是否可以调整工作时间、远程办公、或者找同事帮忙分担工作等。这些方案可能有助于您在不影响工作的情况下处理个人事务。
总之，当晚上领导不批假时，不要急于生气或抱怨。而是应该冷静分析情况，重新沟通给出充分理由，调整沟通方式与态度，并了解并遵守公司规定。如果可能的话，还可以考虑其他解决方案来应对这一挑战。希望这些建议能对您有所帮助！