送外卖时因北风吹得病了，一般不算工伤事故。以下从不同角度为你详细分析：
工伤认定的一般标准
根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定通常需要满足“工作时间、工作场所、工作原因”这三个核心要素。也就是说，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“工作原因”通常指的是与工作直接相关的因素，比如操作机器受伤、搬运重物扭伤等。
送外卖因北风吹得病的情况分析
- 疾病与工作的直接关联性：送外卖时因北风吹得病，这种疾病通常是由于天气因素导致的，而非直接由工作行为（如骑车、搬运等）引起。虽然送外卖的工作性质可能使得员工在恶劣天气下工作，但疾病本身并非直接由工作行为导致，而是由环境因素（如寒冷）触发。
- 工伤认定的例外情况：当然，也存在一些例外情况。如果员工能够证明其疾病是由于工作环境的极端恶劣或特殊性质导致的，且这种疾病与工作有直接的因果关系，那么有可能被认定为工伤。但在送外卖因北风吹得病的情况下，这种直接因果关系通常难以成立。
- 职业病与工伤的区别：另外，还需要区分职业病和工伤。职业病是指职工在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。送外卖时因北风吹得病，显然不属于职业病的范畴。
实际建议
- 预防措施：作为外卖员，你可以采取一些预防措施来降低因恶劣天气导致疾病的风险，比如穿戴保暖衣物、使用防风面罩等。
- 医疗保障：如果你因工作原因生病或受伤，应及时就医并保留好相关医疗记录。虽然这种情况下可能无法认定为工伤，但你可以通过医疗保险等途径来减轻医疗负担。
- 法律咨询：如果你对工伤认定有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我可以根据你的具体情况，为你提供更详细的法律建议和指导。
综上所述，送外卖时因北风吹得病，一般不算工伤事故。但如果你对工伤认定有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。