根据《中华人民共和国职业病防治法》，劳动者在职业病防治方面享有广泛的知情权，这一权利是劳动者职业健康权益的重要组成部分。具体来说，劳动者的职业病危害知情权主要体现在以下几个方面：

首先，劳动者在签订劳动合同时，有权了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素。这意味着，用人单位在招聘劳动者时，必须明确告知其工作岗位可能存在的职业病危害，如粉尘、放射性物质、有毒有害化学物质等，以便劳动者在充分了解工作环境的基础上做出选择。

其次，劳动者有权了解职业病危害的后果。用人单位应当告知劳动者，长期接触这些危害因素可能导致的职业病种类、症状以及可能的严重程度。这样，劳动者可以更加清晰地认识到职业病防治的重要性，并采取相应的防护措施。

此外，劳动者还有权了解应当采取的职业病防护措施。用人单位应当告知劳动者如何正确使用职业病防护设备和个人防护用品，以及在工作过程中如何避免或减少职业病危害的接触。这些信息对于劳动者保护自身健康至关重要。

为了确保劳动者的知情权得到充分保障，《职业病防治法》还规定，用人单位应当在醒目位置公布职业病防治的相关信息，并对产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明。同时，用人单位还有义务组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。

综上所述，劳动者在职业病防治方面享有的知情权是全方位的，包括了解职业病危害因素、危害后果以及防护措施等。这一权利的实现，需要用人单位的积极配合和法律的严格保障。只有这样，劳动者才能在职业活动中得到充分保护，免受或减少职业病危害的影响。