结论：在法院传票通知开庭前几天，若对方承认付清拖欠的工资，您是可以考虑撤诉的，但具体是否撤诉以及撤诉的流程和后果，需要您根据实际情况和法律规定来综合判断。
分析说明：
撤诉的法律依据：
- 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，原告在宣判前有权申请撤诉。这意味着，在法院正式开庭并作出判决之前，您作为原告，有权根据自己的意愿选择是否继续诉讼。
撤诉的条件与流程：
- 条件：撤诉通常需要您作为原告主动提出，并且撤诉申请应当是您真实意思的表示，不存在被胁迫、欺诈等情形。
- 流程：您需要向法院提交书面的撤诉申请，并可能需要附上相关证据（如对方已支付工资的凭证）以证明撤诉的合理性。法院在收到撤诉申请后，会进行审查，并决定是否准许撤诉。
撤诉的后果：
- 诉讼费用：如果您撤诉，法院可能会根据具体情况决定是否退还您已预交的诉讼费用，或者退还多少。一般来说，撤诉可能会涉及部分诉讼费用的退还，但具体数额和比例需由法院根据相关规定和实际情况确定。
- 再次起诉：撤诉后，如果您发现对方并未实际履行支付工资的义务，或者存在其他争议，您仍然有权再次向法院提起诉讼。但需要注意的是，再次起诉时可能需要重新提交证据和材料，并可能面临新的诉讼周期和费用。
特殊情况考虑：
- 对方支付意愿与能力：在决定撤诉前，您需要评估对方支付工资的意愿和能力。如果对方只是口头承诺但并未实际支付，或者存在支付困难的情况，您可能需要谨慎考虑撤诉的决定。
- 其他争议解决方式：除了诉讼外，您还可以考虑通过调解、仲裁等其他方式解决与对方的争议。这些方式可能更加灵活、高效，并且有助于维护双方的关系。
行动建议：
- 在决定撤诉前，建议您先与对方确认工资支付的具体情况，并保留好相关证据（如转账记录、收条等）。
- 如果您决定撤诉，请尽快向法院提交书面的撤诉申请，并附上相关证据材料。
- 在撤诉后，如果对方未履行支付义务或存在其他争议，您可以考虑通过其他方式解决争议，或者再次向法院提起诉讼。
后续思考：
撤诉是一个涉及多方面因素的决策过程，您需要综合考虑自己的实际情况、对方的支付意愿和能力、诉讼费用以及可能的后续争议等因素。如果您对撤诉的流程、后果或相关法律规定有任何疑问或不确定的地方，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。