关于“五一节是否会提前发工资”的问题，这主要取决于您的工资支付日是否落在5月1日至5日的节假日期间。

首先，根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果这个约定的支付日正好落在节假日（如五一节）期间，那么单位应该提前在最近的工作日支付工资。因此，如果您的工资支付日是在5月1日至5日之间，那么您有望提前收到5月份的工资。

然而，如果您的工资支付日并不在节假日期间，那么单位通常会按照既定的发薪日来发放工资，不会因为节假日而提前。这也意味着，如果您的发薪日是在节假日之后，您将不会在五一节前收到工资。

总的来说，是否提前发工资取决于您的工资支付日与节假日的时间关系，以及单位的具体安排。如果您对具体的发薪时间有疑问，建议您直接咨询您所在单位的人事或财务部门，他们可以提供最准确的信息。

此外，关于五一节期间的加班工资，根据规定，5月1日加班应发放3倍工资，5月2日至5日加班应发放2倍工资。这是用人单位在安排劳动者在法定标准工作时间以外工作时，需要按照的标准支付工资。如果您在五一节期间有加班安排，也请留意单位是否按照这一标准支付了加班工资。