给领导微信转账是否算贿赂，不能一概而论，需要结合具体情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：
转账的性质与目的：
- 正常往来：如果转账是出于正常的社交礼仪，如节日祝福、生日礼物等，且金额较小，通常不会被视为贿赂。这种转账更多是基于个人关系，而非为了获取某种不正当利益。
- 贿赂意图：如果转账是为了获取领导在职务上的便利、照顾或特殊待遇，如晋升、加薪、项目承接等，且转账金额较大或频繁，那么这种转账很可能被视为贿赂。贿赂的本质是利用财物或其他利益来影响他人的职务行为，以达到不正当的目的。
转账的金额与频率：
- 小额、偶尔转账：如果转账金额较小，且只是偶尔发生，那么这种转账更可能被视为正常的社交行为，而非贿赂。
- 大额、频繁转账：如果转账金额较大，且频繁发生，特别是与职务行为有直接关联时，那么这种转账很可能被视为贿赂。因为这种行为往往伴随着不正当的利益交换。
转账的公开性与透明度：
- 公开透明：如果转账行为是公开透明的，如在公司内部有明确的礼品赠送规定，且转账行为符合这些规定，那么这种转账不太可能被视为贿赂。
- 隐蔽进行：如果转账行为是隐蔽进行的，如通过私人账户、微信等私下渠道进行，且没有合理的解释或说明，那么这种转账很可能被视为贿赂。因为隐蔽性往往与不正当行为相关联。
法律后果与风险：
- 贿赂的法律后果：如果转账被认定为贿赂，那么涉及者可能会面临法律制裁，包括罚款、拘留甚至刑事处罚。同时，这种行为也会损害个人的声誉和职业生涯。
- 合规建议：为了避免不必要的法律风险，建议在与领导进行转账等财务往来时，保持公开透明，遵守公司的相关规定和法律法规。如果确实需要表达感谢或祝福，可以选择其他更合适的方式，如书面感谢信、公开表彰等。
总结来说，给领导微信转账是否算贿赂，取决于转账的性质、目的、金额、频率以及公开性等多个因素。为了避免不必要的法律风险，建议在与领导进行财务往来时保持谨慎和合规。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。