关于“担任公司律师满三年是否要求连续”的问题，结论是：这主要取决于具体的认定机构或用途，不同情况下对“连续”的要求可能有所不同。以下从几个常见角度进行分析：
公司内部晋升或资格认定：
- 如果是在公司内部，为了晋升或获得特定的法律资格（如成为公司法律顾问团队的核心成员），公司可能会自行设定一些条件，包括担任公司律师的年限要求。这种情况下，公司是否要求“连续”三年担任公司律师，完全取决于公司的内部规定。有些公司可能更看重累计的工作经验，而有些则可能强调连续性，以确保律师对公司业务的持续了解和深入。
行业资格认证或职称评定：
- 在某些行业或地区，担任公司律师可能作为获取特定行业资格认证或职称评定的条件之一。这种情况下，是否要求“连续”三年，需参照该行业或地区的具体规定。例如，某些法律职业资格或职称评定可能要求申请人在一定年限内连续从事法律工作，以确保其经验的连续性和深度。
法律法规或政策要求：
- 目前，并没有普遍适用的法律法规或政策明确规定担任公司律师必须满三年且要求连续。这类要求通常出现在特定情境下，如参与某些政府项目、招投标活动或享受特定政策优惠时，可能作为参与条件之一。但即便如此，是否要求“连续”也需根据具体政策或项目要求来确定。
建议：
- 如果您是在公司内部面临晋升或资格认定的问题，建议首先查阅公司的相关规定或咨询人力资源部门，以明确具体要求。
- 如果您是在准备行业资格认证或职称评定，建议查阅相关行业的评定标准或咨询行业组织，以了解是否对担任公司律师的年限有连续性要求。
- 如果您是在参与特定项目或享受政策优惠时遇到此类问题，建议直接咨询项目主办方或政策制定部门，以获取最准确的信息。
总结：担任公司律师满三年是否要求连续，并非一个绝对的标准，而是取决于具体的认定机构或用途。因此，在面临此类问题时，最重要的是明确具体情境下的要求，并据此进行准备。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。