公司全体人员参与打官司，这种情况通常被称为“集团诉讼”或“共同诉讼”，具体取决于诉讼的性质和参与方式。以下是对这两种诉讼形式的详细解释：

1. 集团诉讼：

   • 定义：集团诉讼，又称群体诉讼，是指当众多当事人因同一法律事实或法律关系而具有共同利益，且人数众多，无法全部出庭时，由其中一人或数人代表全体当事人进行诉讼，法院的判决对全体当事人均具有约束力的诉讼制度。
   • 适用场景：在公司法务领域，如果公司全体员工或股东因公司行为（如公司决策、管理层行为等）而遭受损失，且人数众多，难以一一出庭时，可以考虑采用集团诉讼的形式。
   • 特点：集团诉讼能够高效、经济地解决大量相似案件，减轻法院负担，同时保护弱势群体的利益。

2. 共同诉讼：

   • 定义：共同诉讼是指当事人一方或双方为两人以上，其诉讼标的是共同的，或者诉讼标的是同一种类，人民法院认为可以合并审理，并经当事人同意的诉讼。
   • 适用场景：在公司法务中，如果公司全体员工或股东因同一法律事实（如公司违约、侵权等）而提起诉讼，且这些诉讼标的具有共同性或同种类性，那么这些诉讼可以合并为共同诉讼。
   • 特点：共同诉讼能够简化诉讼程序，提高诉讼效率，同时确保所有当事人的权益得到平等保护。

在实际操作中，选择哪种诉讼形式取决于具体案情和当事人的需求。例如，如果涉及的人数众多且案件事实相似，集团诉讼可能更为合适；如果案件事实虽相似但涉及不同方面的权益，或者当事人希望更灵活地处理诉讼事务，那么共同诉讼可能更为合适。

此外，无论是集团诉讼还是共同诉讼，都需要遵循严格的法律程序和规定。因此，在决定提起诉讼前，建议公司咨询专业律师，以了解具体的法律程序和可能的风险，从而制定出更为合理的诉讼策略。

如果您在公司法务方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业、全面的法律建议。