结论前置：护工费用能否报销需分情况讨论，主要取决于事故责任划分、伤者伤情及当地交强险分项限额的实际情况。以下是具体分析：

1. 交强险的赔偿范围与限额
   根据《机动车交通事故责任强制保险条例》及《交强险条款》，交强险的医疗费用赔偿限额为1.8万元（有责情况下），赔偿项目包括医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费、必要的合理的后续治疗费、整容费、营养费。护工费用若属于“必要的合理护理费”，则在此限额内可报销；但若超出限额或护理费被认定为“非必要”，则需由责任方自行承担。

2. 护理费认定的关键条件

   • 伤情必要性：需伤者提供医疗机构出具的“需专人护理”证明（如医嘱、诊断证明书），否则保险公司可能以“无护理必要”为由拒赔。
     
   • 费用合理性：护工费用需符合当地护工市场标准（如当地护工日薪范围），若明显高于市场价（如雇佣高价专业护工），超出部分可能被拒赔。
     
   • 时间合理性：护理期限需与伤者住院或康复期匹配，若护理时间过长（如伤者已具备自理能力仍主张护理），超出部分可能被拒赔。

3. 保险公司要求“先垫付”的合法性
   交强险条款未强制要求被保险人先行垫付费用，但实践中保险公司常以“流程需要”要求车主垫付后报销。若您已垫付护工费用，需保留以下证据以便后续理赔：

   • 护工雇佣合同或协议（明确服务内容、时间、费用）；
     
   • 护工身份证复印件及收费凭证（如发票、收据）；
     
   • 医疗机构出具的护理证明（如医嘱注明“需专人护理”）；
     
   • 伤者住院记录、诊断证明等材料。
     若未垫付，可要求保险公司直接向伤者或护工支付费用，避免后续纠纷。

4. 若交强险限额不足或拒赔的解决路径

   • 商业险补充：若您购买了商业三者险，超出交强险限额的部分可由商业险赔偿（需符合保险合同约定）。
     
   • 责任方承担：若无商业险或限额仍不足，需由您（责任方）自行承担剩余费用。
     
   • 协商或诉讼：若与保险公司就护理费必要性、合理性产生争议，可通过协商、投诉（向当地银保监会）或诉讼解决。

建议行动：

1. 立即联系伤者或其家属，要求提供医疗机构出具的护理证明；
   
2. 整理护工费用相关证据（合同、凭证等）；
   
3. 与保险公司沟通，明确护理费报销所需材料及流程；
   
4. 若协商无果，可向我进一步咨询具体维权策略。