结论：法人私人能否接包活，需分情况讨论，关键在于“法人”与“私人”的身份是否冲突，以及接包活的行为是否符合法律和公司章程规定。以下是具体分析：

1. 若“法人”指法定代表人，且以个人名义接包活
   法定代表人作为自然人，有权以个人名义承接业务（如兼职、自由职业等），但需满足以下条件：

   • 公司章程无限制：若公司章程明确禁止法定代表人从事与公司业务竞争或利益冲突的活动，则需遵守；若无限制，则可自由承接。
     
   • 不损害公司利益：若接包活的行为可能利用公司资源、泄露商业秘密或损害公司声誉，则可能构成违约或侵权，需承担法律责任。
     
   • 税务合规：个人承接业务需依法申报纳税，避免偷逃税款。
     

2. 若“法人”指公司本身，以公司名义接包活
   公司作为独立法人，有权承接各类业务，但需注意：

   • 经营范围限制：公司需在营业执照登记的经营范围内开展业务，超出范围可能面临行政处罚。
     
   • 资质要求：若业务涉及特殊行业（如建筑、医疗、金融等），需取得相应资质或许可，否则可能构成非法经营。
     
   • 合同合规：承接业务需签订书面合同，明确权利义务，避免纠纷。
     

3. 若“法人”指法定代表人，但以公司名义接包活却私自获利
   若法定代表人以公司名义承接业务，但将收益据为己有，可能构成职务侵占或挪用资金，需承担刑事责任。

建议：

• 若是法定代表人个人接包活，建议先审查公司章程，确保无禁止性规定，并避免与公司利益冲突；
  
• 若是公司接包活，需确保业务合法、资质齐全，并规范合同管理；
  
• 如有疑问，可直接向我咨询具体场景下的法律风险。