结论：关于公司员工a挪用资金给b，b是否算挪用资金的问题，不能一概而论，需要分情况讨论。
若b明知资金来源且共同参与挪用：
- 在这种情况下，如果b明知员工a挪用的是公司资金，并且与a共同策划、实施了挪用行为，那么b可能构成挪用资金的共犯。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。因此，如果b与a有共同的挪用故意，并共同实施了挪用行为，那么b将承担相应的刑事责任。
若b不知资金来源，仅作为接收方：
- 如果b并不知道员工a挪用的是公司资金，只是作为接收方接收了这笔资金，并且没有参与挪用行为的策划或实施，那么b通常不构成挪用资金罪。然而，如果b在接收资金后，明知资金来源非法（如通过其他途径得知），却仍然使用或协助转移这笔资金，那么b可能构成其他犯罪，如掩饰、隐瞒犯罪所得罪等，具体取决于其行为的性质和情节。
特殊情况：b是否构成其他犯罪：
- 除了上述两种情况外，还需要考虑b是否构成其他犯罪。例如，如果b利用接收到的资金进行非法活动（如赌博、走私等），那么b可能构成相应的非法活动罪。此外，如果b在接收资金时存在欺诈、胁迫等行为，那么b还可能构成诈骗罪、敲诈勒索罪等。
法律建议：
- 对于公司而言，一旦发现员工有挪用资金的行为，应立即报警并配合警方调查。同时，公司应加强内部管理，完善财务制度，防止类似事件再次发生。
- 对于个人而言，如果涉及挪用资金或相关犯罪行为，应尽快向警方自首并配合调查。自首是法定的从轻或减轻处罚情节，有助于减轻法律责任。
- 如果b对资金来源存在疑问或不确定，应谨慎处理并咨询专业律师的意见。避免因为无知或疏忽而卷入不必要的法律纠纷。
可能法律后果：
- 如果b构成挪用资金罪的共犯或其他犯罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役等。具体刑罚将根据犯罪情节、数额大小等因素综合确定。
- 即使b不构成犯罪，但如果其行为违反了公司规定或法律法规的其他条款，也可能面临行政处罚或民事赔偿等法律责任。
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