小旅馆火灾老板是否有责任及如何赔偿的问题，需要分情况讨论：
老板存在过错的情况
- 责任认定：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因此，如果小旅馆老板未尽到安全保障义务，如未设置必要的消防设施、未定期检查消防设备、未对员工进行消防安全培训等，导致火灾发生或扩大，老板应当承担相应的赔偿责任。
- 赔偿范围：赔偿范围通常包括因火灾造成的人身损害赔偿（如医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入；造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金）和财产损失赔偿（如因火灾烧毁的财物损失）。
- 赔偿方式：老板应与受害者协商赔偿事宜，如协商不成，受害者可以向人民法院提起诉讼，要求老板承担赔偿责任。在诉讼过程中，法院将根据双方提供的证据和法律规定，确定老板的赔偿责任和赔偿金额。
老板无过错的情况
- 责任认定：如果火灾是由于不可抗力（如自然灾害、意外事件等）或第三人原因（如顾客在房间内违规使用明火等）导致的，且老板已经尽到了安全保障义务，那么老板通常不承担赔偿责任。
- 例外情况：然而，如果老板在火灾发生后未及时采取救援措施，导致损害扩大，那么老板可能需要对扩大的损害部分承担赔偿责任。此外，如果老板与火灾原因有关联（如明知顾客违规使用明火而未制止），也可能需要承担一定的责任。
针对小旅馆火灾赔偿问题的建议：
受害者方面：
- 及时报警并保护现场，以便相关部门进行调查和取证。
- 收集并保存与火灾相关的证据（如照片、视频、医疗记录、购物发票等），以便在后续赔偿协商或诉讼中使用。
- 与老板进行协商，尝试达成赔偿协议。如协商不成，可以向人民法院提起诉讼。
老板方面：
- 确保小旅馆符合消防安全标准，定期检查消防设备并培训员工。
- 在火灾发生后，及时采取救援措施并报警，配合相关部门的调查工作。
- 如与受害者存在赔偿争议，应积极协商并寻求法律途径解决。
具体赔偿金额的计算：
赔偿金额的计算通常根据受害者的实际损失和老板的过错程度来确定。例如，对于人身损害赔偿，可以根据医疗费用、误工时间、收入水平等因素来计算；对于财产损失赔偿，可以根据财物的实际价值来确定。在诉讼过程中，法院将根据双方提供的证据和法律规定，进行具体的计算和裁决。
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