农民工在工作中突发心梗，是否算工伤需分情况讨论：

1. 视同工伤的情形

   • 根据《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定，若农民工在工作时间和工作岗位上突发心梗，并且当场死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，这种情况视同工伤。这意味着，其近亲属可以按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。例如，一位农民工在工地工作时突然心梗发作，经抢救无效在48小时内死亡，那么他的情况就符合视同工伤的条件。

2. 不能认定为工伤的情形

   • 如果农民工在工作中突发心梗，但经过治疗后恢复健康，且没有证据显示心梗与工作有直接关系（如长期高强度加班、工作环境存在有毒有害物质等导致的职业病），那么这种情况通常不符合《工伤保险条例》中应当认定为工伤或视同工伤的法定情形，因此不能被认定为工伤。比如，一位农民工在工作中突发心梗，但经过及时救治后康复，且无法证明心梗与工作有直接关联，那么他的情况就不符合工伤认定的条件。

3. 特殊情况的考虑

   • 尽管一般情况下突发心梗不算工伤，但如果农民工能够提供充分证据证明其心梗的突发是由于工作原因导致的（比如通过职业病鉴定等方式），那么这种情况下是可以按照工伤来处理的。这要求农民工或其家属能够收集到确凿的证据，证明心梗与工作之间的直接关联性。

操作建议：

• 对于农民工或其家属而言，如果认为在工作中突发心梗可能构成工伤，应及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定申请表等相关材料。
• 在申请过程中，应特别注意收集和保留与心梗发生时间、地点、原因以及与工作关联性相关的证据材料。这些证据材料对于工伤认定的成功与否至关重要。
• 如果对工伤认定结果有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼以维护自身合法权益。

法律背景：

• 《工伤保险条例》第十五条明确规定了视同工伤的情形，其中就包括在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情况。这一规定为农民工在工作中突发心梗是否算工伤提供了明确的法律依据。

综上所述，农民工在工作中突发心梗是否算工伤，需要根据具体情况来判断。在满足一定条件下，可以被视同工伤并享受相应的工伤保险待遇；但在其他情况下，则可能不被认定为工伤。因此，在处理此类问题时，应严格按照法律法规的规定进行操作，并确保所有相关证据的完整性和准确性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。