职务犯罪确实包括职务侵占，但需从广义职务犯罪的角度来理解。以下是对这一问题的详细解析：

一、职务侵占的定义与特点

职务侵占是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。这一行为的本质特征在于：

1. 主体广泛：不仅限于国家机关工作人员，而是包括所有公司、企业及其他单位的工作人员，不受身份限制。
2. 利用职务便利：行为人必须利用其职务上的便利条件，如管理、经手单位财物的职务之便，来实施非法占有行为。
3. 数额较大：职务侵占行为必须达到数额较大的标准，才能构成犯罪。

二、职务犯罪的定义与范畴

职务犯罪是一个更为宽泛的概念，它可以从广义和狭义两个层面来理解：

1. 广义职务犯罪：

   • 包括国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权，实施的各类犯罪行为。
   • 这些行为不仅限于贪污、贿赂等，还包括滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等，以及职务侵占等利用职务便利实施的财产性犯罪。
   • 从这一角度看，职务侵占可以纳入广义职务犯罪的范畴，因为它也是行为人利用职务便利实施的犯罪行为。

2. 狭义职务犯罪：

   • 特指由检察机关立案侦查的国家工作人员利用职务便利实施的犯罪，如贪污贿赂犯罪、渎职犯罪等。
   • 这里的国家工作人员包括国家机关中从事公务的人员，国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员，以及被委派到非国有单位从事公务的人员等。
   • 由于职务侵占罪的主体并不限于国家工作人员，因此在狭义上，职务侵占罪不属于职务犯罪的范畴。

三、职务侵占与职务犯罪的联系与区别

1. 联系：

   • 两者都涉及到利用职务之便进行不法行为，且都可能对受害单位或社会造成严重的损害。
   • 在某些情况下，职务侵占也可能成为职务犯罪的一种具体表现形式（在广义层面上）。

2. 区别：

   • 主体不同：职务犯罪的主体主要是国家工作人员或依法从事公务的人员，而职务侵占的主体则更广泛，包括所有公司、企业及其他单位的工作人员。
   • 侵害对象不同：职务犯罪侵害的可能是公共财物或国家的职务管理活动，而职务侵占则主要侵害本单位的财物。
   • 法律后果不同：虽然都可能受到刑事处罚，但具体的罪名、量刑标准及法律依据有所不同。例如，职务侵占罪根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

四、司法实践中的认定

在实际司法实践中，区分职务犯罪与职务侵占的关键在于明确犯罪主体的身份、利用职务的具体方式以及侵害对象的性质。例如，贪污罪与职务侵占罪的界限主要在于犯罪主体的不同，前者是国家工作人员，后者是非国家工作人员。

总结与建议：

职务犯罪在广义上确实包括职务侵占，但两者在犯罪主体、侵害对象、法律后果等方面存在显著差异。对于涉及职务侵占或职务犯罪的案件，建议及时咨询专业律师，以便准确判断案件性质，并依法维护自身权益。如果您有任何法律问题，特别是刑事辩护或合同纠纷方面的问题，欢迎直接向我咨询。