结论前置：董事长一般不可以不经过董事会随便签合同，但在特定情况下可能存在例外。以下从不同角度进行分析：
一、一般情况：董事长需遵循公司章程和董事会授权
公司章程的约束：
- 公司章程是公司的“宪法”，规定了公司的组织架构、权力分配和决策程序等基本事项。
- 董事长作为公司的高级管理人员，其职权通常由公司章程明确规定。如果公司章程规定董事长在签订合同方面需要董事会授权或批准，那么董事长就不能擅自签订合同。
董事会的授权：
- 董事会是公司的决策机构，负责制定公司的重大战略和决策。
- 在某些情况下，董事会可能会授权董事长在一定范围内代表公司签订合同。但这种授权通常是有限度的，并且需要明确授权的范围和条件。
- 如果董事长未经董事会授权或超出授权范围签订合同，可能构成越权行为，导致合同效力存在瑕疵或引发法律纠纷。
二、特定情况：董事长可能无需董事会批准即可签合同
紧急情况下的决策：
- 在某些紧急情况下，如公司面临重大危机或突发事件，董事长可能需要迅速作出决策以保护公司利益。
- 在这种情况下，如果董事长认为签订合同是必要的且符合公司利益，可能会先行签订合同，并在事后及时向董事会报告并获得追认。
- 但这种情况下的决策仍然需要符合公司章程和法律法规的规定，且董事长需要承担相应的责任和风险。
公司章程或法律法规的特别规定：
- 有些公司章程或法律法规可能规定董事长在特定情况下可以独立签订合同，而无需董事会批准。
- 例如，对于某些日常经营中的小额合同或常规性合同，公司章程可能规定董事长有权自行决定并签订。
- 但这种情况下的特别规定需要明确且具体，且不能违反法律法规的强制性规定。
三、法律后果与风险提示
合同效力问题：
- 如果董事长未经董事会授权或超出授权范围签订合同，该合同的效力可能存在瑕疵。
- 对方可能以董事长越权为由主张合同无效或撤销合同，从而给公司带来损失。
法律责任问题：
- 董事长作为公司的高级管理人员，如果违反公司章程或法律法规的规定擅自签订合同，可能需要承担个人责任。
- 这包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失、承担行政责任或刑事责任等。
法律建议：为了避免不必要的法律风险和纠纷，董事长在签订合同前应当仔细审查公司章程和董事会的授权范围，确保自己的行为符合规定。如果遇到紧急情况或特殊情况需要先行签订合同，应当及时向董事会报告并获得追认。同时，公司也应当建立健全的内部控制机制和合同管理制度，明确各级管理人员的职权和责任，确保公司的合同签订行为合法合规。
进一步思考：在实际操作中，公司章程和董事会的授权范围可能因公司类型、行业特点、经营规模等因素而有所不同。因此，董事长在签订合同前应当充分了解公司的具体情况和法律法规的规定，确保自己的行为既符合公司利益又符合法律法规的要求。如果有任何疑问或不确定的地方，可以直接向我咨询。