核心结论：针对您之前找公司挂靠，现入职新基金公司当高管的情况，您需要重点关注挂靠行为可能带来的合规风险，并采取相应措施确保在新基金公司任职的合法性与合规性。以下从不同角度为您详细分析：
一、挂靠行为的合规性审视
- 法律风险：基金行业对高管任职资格有严格的法律法规要求，如《证券投资基金法》《私募投资基金监督管理暂行办法》等。挂靠行为可能涉嫌违反这些规定，尤其是如果挂靠期间您未实际履行高管职责，却以高管身份参与基金业务，可能构成欺诈或违规操作，面临监管处罚。
- 行业自律风险：中国证券投资基金业协会（中基协）对基金从业人员的诚信记录有严格要求。挂靠行为一旦被发现，可能被记录在诚信档案中，影响您未来的职业发展，甚至可能导致您被禁止从事基金行业相关工作。
二、入职新基金公司前的准备
- 自我审查：
- 挂靠期间行为：回顾挂靠期间您是否以高管身份参与了任何基金业务活动，如签署文件、参与决策等。如果未实际参与，应准备相关证据（如挂靠协议、未参与业务的证明等）以备新公司或监管机构查询。
- 诚信记录：查询自己在中基协的诚信记录，确保没有因挂靠或其他行为被记录不良信息。
- 信息披露：
- 向新公司披露：在入职前，应主动向新基金公司披露您之前的挂靠经历，包括挂靠的原因、期间、是否实际参与业务等。新公司可能会根据这些信息评估您的合规风险，并决定是否录用您。
- 向监管机构披露（如需）：如果新公司或监管机构要求，您可能需要向中基协或其他监管机构披露您的挂靠经历，并配合相关调查。
三、入职后的合规管理
- 遵守法律法规：作为新基金公司的高管，您必须严格遵守基金行业的法律法规，确保所有业务活动合法合规。
- 完善内部制度：推动新公司建立完善的内部合规制度，确保公司业务操作符合监管要求，降低合规风险。
- 持续培训与学习：基金行业法规不断更新，您应定期参加合规培训，保持对最新法规的了解，确保自己的业务操作始终符合监管要求。
四、应对潜在风险的建议
- 咨询专业意见：如果您对挂靠行为的合规性或入职新公司的法律风险有疑问，建议咨询具有基金行业法律实务经验的律师，以获取更具体的法律建议。
- 准备应对监管调查：如果监管机构对您的挂靠经历展开调查，您应积极配合，提供真实、完整的证据和信息，以证明您的合规性。
总结：您需要正视挂靠行为可能带来的合规风险，并在入职新基金公司前进行充分的自我审查和信息披露。入职后，您应严格遵守法律法规，完善内部合规制度，并持续学习以应对行业变化。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。