若管理人未确认全部员工债权，在破产财产分配时，原则上应先将已确认的职工债权优先清偿，未确认部分待确认后按相同顺序清偿；若破产程序终结前仍未确认，则可能无法获得清偿。具体分析如下：

1. 破产财产分配顺序的法律规定
   根据《企业破产法》第113条，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，按以下顺序分配：

   • 第一顺序：职工债权（包括工资、医疗伤残补助、抚恤费用、基本养老保险/医疗保险费用、补偿金等）；
     
   • 第二顺序：社会保险费用和税款；
     
   • 第三顺序：普通破产债权。
     若管理人未确认全部员工债权，已确认部分仍需按第一顺序优先清偿，未确认部分暂不参与分配。

2. 未确认债权的处理方式

   • 补充申报与补充分配：根据《企业破产法》第56条，债权人未在申报期限内申报债权的，可在破产财产最后分配前补充申报，但需承担审查确认费用。若管理人后续确认补充申报的职工债权，仍按第一顺序清偿，但已分配完毕的财产不再补充分配（除非预留份额）。
     
   • 预留份额的例外：若管理人已知职工债权存在但未确认具体金额，可在分配时预留相应份额，待确认后补发。但实践中预留操作需以法院裁定或债权人会议决议为依据，并非强制要求。

3. 破产程序终结后的后果
   若破产程序终结前职工债权仍未确认，根据《企业破产法》第123条，债权人可请求法院按照破产财产分配方案追加分配，但需满足以下条件：

   • 破产人仍有可供分配的财产；
     
   • 债权人自终结之日起2年内提出请求。
     若破产人财产已分配完毕且无剩余，未确认的职工债权将无法获得清偿。

实务建议：

• 员工应主动向管理人提交债权申报材料（如劳动合同、工资条、解除证明等），并要求管理人出具书面确认结果；
  
• 若管理人拒不确认，可向法院申请审查或通过债权人会议提出异议；
  
• 关注破产程序进展，及时参与补充申报或追加分配程序，避免权利丧失。
  

如有进一步疑问，可直接向我咨询破产债权确认、分配规则等具体问题。