合同不能完全转移安全生产责任，但可以在一定范围内通过合同条款对安全生产责任进行分配和约定。以下从不同角度为你详细分析：

法律原则角度

安全生产责任是一种法定责任，其核心在于保障生产过程中的人员安全、财产安全以及环境安全等。根据相关法律法规，生产经营单位是安全生产的责任主体，这一责任是基于法律的直接规定而产生的，具有强制性和不可转移性。例如，《中华人民共和国安全生产法》明确规定了生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作全面负责等条款，这些规定确立了安全生产责任的法定性和基础性地位，不能通过合同随意免除或转移。

然而，这并不意味着合同在安全生产责任方面毫无作用。合同可以在法律允许的范围内，对安全生产责任的具体承担方式、范围、程度等进行详细约定。比如，在建设工程合同中，发包方和承包方可以通过合同条款明确双方在安全生产方面的具体职责和义务，如承包方负责施工现场的安全管理、提供必要的安全防护设施等，发包方则负责提供符合安全要求的施工条件等。这种约定是在不违反法律强制性规定的前提下，对安全生产责任的一种细化和分配。

合同效力角度

如果合同中的条款试图完全转移安全生产责任，将原本应由一方承担的法定安全生产责任全部转嫁给另一方，这样的条款可能会因违反法律强制性规定而被认定为无效。例如，在一个生产加工合同中，如果甲方（生产方）试图通过合同条款将全部安全生产责任转移给乙方（加工方），而乙方并不具备相应的安全生产条件和能力，且这种转移违反了《安全生产法》等相关法律法规的规定，那么该条款将被视为无效，甲方仍然需要承担相应的安全生产责任。

相反，如果合同条款是在合法合规的前提下，对安全生产责任进行合理分配和约定，那么这些条款是具有法律效力的。双方应当按照合同约定履行各自的安全生产职责和义务，如果一方违反合同约定导致安全事故发生，应当承担相应的违约责任。

实际操作角度

在实际操作中，企业之间通过合同约定安全生产责任时，应当充分考虑双方的实际情况和能力水平。一方面，要确保合同条款不违反法律法规的强制性规定，避免因条款无效而引发法律风险；另一方面，要明确、具体地约定双方的安全生产职责和义务，包括安全管理制度的建立、安全培训的实施、安全检查的开展、安全事故的处理等方面，以便在发生安全事故时能够迅速、有效地进行应对和处理。

建议：在签订涉及安全生产责任的合同时，务必谨慎审查合同条款，确保其合法合规且明确具体。如果对合同条款存在疑问或不确定的地方，可以向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见和建议。