网上申请劳动仲裁后，是否可以撤销以及如何撤销，需分情况讨论：

1. 仲裁裁决作出前：

   • 可以撤销：在仲裁委员会受理仲裁申请后、作出裁决前的任何时间，申请人都有权提出撤回仲裁申请。这通常需要提交书面的撤回仲裁申请书，明确表达撤回意愿并说明原因。经仲裁庭审查同意后，仲裁程序将终止。
   • 网上操作可能性：目前，并非所有地区的劳动争议仲裁委员会都支持网上撤诉。一些地区可能仍然要求当事人亲自到仲裁委员会提交撤诉申请书，或者通过邮寄等方式提交。即使某些地区提供了网上办事平台，也需要确认该平台是否支持劳动仲裁的撤诉功能。如果平台未提供此项服务，则无法通过网上方式撤诉。

2. 双方达成和解：

   • 可以撤销：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条，当事人在仲裁过程中达成和解协议的，可以自行和解并撤回仲裁申请。这种情况下，无论是否通过网上申请，只要双方达成和解，都可以向仲裁委员会提交书面或口头的撤诉申请。
   • 网上操作可能性：同样，网上操作的可能性取决于当地仲裁委员会的具体规定和网上办事平台的功能。

3. 仲裁裁决作出后：

   • 特定情形下可申请撤销裁决：若仲裁裁决已作出，但存在法定可撤销情形（如适用法律错误、仲裁委员会无管辖权、违反法定程序等），用人单位或劳动者可在收到仲裁裁决书之日起三十日内向中级人民法院申请撤销裁决。但这一过程并非简单的“撤销仲裁申请”，而是对已经作出的仲裁裁决的合法性进行审查。
   • 网上操作可能性：申请撤销仲裁裁决通常需要通过书面形式向有管辖权的法院提交申请，并附上相关证据材料。虽然部分地区法院可能提供了网上立案等便捷服务，但具体操作仍需遵循当地法院的规定和要求。

法律建议：

• 了解当地规定：在申请或撤销劳动仲裁前，建议先咨询当地劳动争议仲裁委员会或法院立案庭，了解详细的规定和操作要求。
• 准备充分材料：无论是申请仲裁还是撤销仲裁，都需要准备充分的证据材料以支持自己的主张。
• 谨慎考虑后果：撤销劳动仲裁申请将影响仲裁程序的进行和仲裁裁决的效力，申请人应谨慎考虑撤销后果，并确保自身符合法定条件。

可能产生的法律后果：

• 对申请人的影响：撤回仲裁申请后，若无新的事实和理由，就同一仲裁请求再次申请仲裁，仲裁委员会通常不予受理。但因证据准备不充分等原因暂时撤回，后续收集到新证据且符合法定条件的除外。
• 对被申请人的影响：一旦申请人撤销仲裁申请，被申请人无需再继续参与仲裁程序。若申请人基于新情况、新理由重新申请仲裁，被申请人需重新参与应对。

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