工伤终审后，伤者对于分期付款的安排是有权拒绝的。以下从不同角度为你详细分析：
法律角度
工伤赔偿的支付方式：
- 工伤赔偿的支付方式通常由双方协商确定，或者根据法院的判决、仲裁机构的裁决来执行。如果终审判决或裁决并未明确规定赔偿款需分期支付，那么用人单位或相关责任方应一次性支付全部赔偿款。
- 若终审判决或裁决中确实规定了分期支付，这通常也是基于双方协商一致或法院根据案件具体情况作出的裁决。但即便如此，如果伤者认为分期支付对其不利，或者存在其他合理理由，仍然有权提出异议。
伤者的权利：
- 伤者作为工伤赔偿的受偿方，有权要求一次性获得全部赔偿款，除非双方另有约定或法院、仲裁机构另有裁决。
- 如果分期付款的安排并非基于伤者的自愿，或者伤者认为该安排损害了其合法权益，伤者可以拒绝接受分期付款，并要求一次性支付。
实际操作角度
协商与沟通：
- 在工伤终审后，如果用人单位提出分期付款的安排，伤者应首先与用人单位进行协商，明确表达自己的意愿和诉求。
- 如果双方能够达成一致意见，可以签订书面协议，明确分期付款的具体安排和违约责任等。
法律途径：
- 如果协商无果，或者用人单位坚持分期付款而伤者拒绝接受，伤者可以通过法律途径来维护自己的权益。
- 伤者可以向法院申请强制执行终审判决或裁决，要求一次性支付全部赔偿款。如果法院认为分期付款的安排不合理或损害了伤者的权益，可能会裁定一次性支付。
注意事项
- 保留证据：伤者在与用人单位协商或通过法律途径维权时，应保留好相关证据，如终审判决或裁决书、协商记录、沟通邮件等，以便在需要时提供证明。
- 及时咨询：如果伤者对分期付款的安排存在疑问或担忧，建议及时咨询专业律师，以便获得更具体的法律建议和指导。
综上所述，工伤终审后，伤者对于分期付款的安排是有权拒绝的。如果伤者认为分期付款对其不利或存在其他合理理由，可以通过协商或法律途径来维护自己的权益。如果你有任何进一步的疑问或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询。