在工伤认定的过程中，并不强制要求伤者本人必须录口供。工伤认定的主要依据是相关的证据材料，这些材料包括但不限于劳动、聘用合同文本复印件，与用人单位存在劳动关系的其他证明材料，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书等。

社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。这一过程中，社会保险行政部门的工作人员可能会进行询问有关人员并作出调查笔录，但这并不意味着必须要求伤者本人亲自录口供。调查核实的方式可以多样化，包括但不限于询问伤者本人、询问目击者、查阅相关资料等。

如果伤者本人因为伤势严重或其他原因无法亲自参与调查核实，社会保险行政部门仍然可以根据其他证据材料，如医疗记录、目击者证言等，来依法进行工伤认定。

总的来说，工伤认定的过程是一个客观公正、简捷方便的过程，其核心在于收集和分析相关证据材料，以确定是否符合工伤认定的条件。因此，伤者本人是否录口供并不是工伤认定的必要条件。