工伤认定中，本人口供确实可能会被调查，但并非唯一依据。以下是对这一问题的详细分析：

工伤认定中的调查程序

在工伤认定过程中，社会保险行政部门（通常是当地的人社局）会依法进行调查核实。这一调查过程旨在全面、客观地了解工伤事故的真实情况，确保工伤认定的准确性和公正性。调查的内容可能包括事故发生的时间、地点、原因、经过以及受伤职工的伤情等。

口供在工伤认定中的作用

1. 作为证据之一：

   • 本人的口供，即受伤职工对事故经过的陈述，是工伤认定中的重要证据之一。它可以帮助调查人员了解事故的具体情况，包括受伤的原因、过程等。
   • 然而，口供并非唯一证据。社会保险行政部门在认定工伤时，还会综合考虑其他证据，如医疗机构的诊断证明、事故现场的勘验报告、目击者的证言等。

2. 口供的真实性和可靠性：

   • 口供的真实性和可靠性对于工伤认定的准确性至关重要。如果口供存在虚假或误导性信息，可能会影响工伤认定的结果。
   • 因此，社会保险行政部门在调查过程中，会对口供进行仔细的审查和核实，以确保其真实性和可靠性。

工伤认定中的其他调查手段

除了调查本人口供外，社会保险行政部门还可能采取以下调查手段：

1. 询问相关人员：

   • 调查人员可能会询问事故现场的目击者、受伤职工的同事或上级等，以获取更多关于事故的信息。

2. 查阅相关证据：

   • 调查人员会查阅医疗机构的诊断证明、病历记录等医疗证据，以及事故现场的勘验报告、照片等物证。

3. 现场勘验：

   • 在必要时，调查人员还会对事故现场进行勘验，以了解事故发生的具体环境和条件。

法律建议

1. 如实陈述：

   • 作为受伤职工，在接受调查时，应如实陈述事故经过和伤情情况，避免提供虚假或误导性信息。

2. 配合调查：

   • 应积极配合社会保险行政部门的调查工作，提供必要的证据和资料，以便调查人员能够全面、客观地了解事故情况。

3. 寻求法律帮助：

   • 如果在工伤认定过程中遇到问题或争议，可以寻求专业律师的法律帮助，以维护自己的合法权益。

总结来看，工伤认定中本人口供可能会被调查，但并非唯一依据。社会保险行政部门会综合考虑多种证据和调查手段，以确保工伤认定的准确性和公正性。如果你有任何关于工伤认定的法律问题，可以直接向我咨询。