村干部违反亲属回避原则的，可依据具体情节，通过内部监督、纪律处分、法律追责等途径处理。具体分析如下：

1. 内部监督与纠正

   • 村民监督机制：根据《村民委员会组织法》第三十条，村民委员会实行村务公开制度，其中涉及村民利益的重大事项应当随时公布，接受村民监督。若村干部违反亲属回避原则，村民有权通过村务公开渠道了解情况，并向村民委员会或上级政府提出质疑和纠正要求。
   • 乡镇政府指导与监督：依据《村民委员会组织法》第五条，乡、民族乡、镇的人民政府对村民委员会的工作给予指导、支持和帮助，但不得干预依法属于村民自治范围内的事项。乡镇政府在发现村干部违反亲属回避原则时，可依法进行指导，要求其纠正不当行为。

2. 纪律处分与职务调整

   • 党内纪律处分：若村干部为中共党员，违反亲属回避原则可能同时违反党的纪律。根据《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，党组织可对其给予警告、严重警告、撤销党内职务等纪律处分。
   • 职务调整或罢免：村民委员会成员违反回避原则，情节严重且拒不改正的，村民会议或村民代表会议有权依照法定程序对其进行罢免。此外，上级政府也可根据具体情况，建议村民委员会对相关人员进行职务调整。

3. 法律追责与救济

   • 行政追责：若村干部的行为构成滥用职权、玩忽职守等违法行为，相关行政机关可依法对其进行行政处分，如警告、记过、降级、撤职等。
   • 民事赔偿：若村干部的行为给村民或集体造成经济损失，受害方有权依法要求其承担民事赔偿责任。
   • 刑事追责：在极端情况下，若村干部的行为涉嫌犯罪，如贪污受贿、挪用公款等，司法机关将依法追究其刑事责任。